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中秋国庆小长假
宁波市区加班族最低可拿723元
今年中秋节恰逢周日，又与国庆节相连，长达八天的假期让网友们期待不已。尽管距离放假还有半个多月的时间，但网友们对长假的关注早已“热血沸腾”。近来，多位网友＠宁波日报，咨询假期加班工资怎么算，如何调休等问题。记者咨询相关部门后发现，宁波中心城区加班族法定假日加班，至少可以拿到７２３元。
根据２０１２年国庆放假安排：９月３０日至１０月７日放假８天，其中９月３０日至１０月３日为法定假日，１０月４日－７日为调休日。
记者从人社部门了解到，２０１１年４月，宁波企业职工月最低工资标准从９６０元、１１００元调整为１１６０元、１３１０元两档。其中，海曙、江东、江北、镇海、北仑、鄞州区域内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为１３１０元。
另据《劳动法》有关规定，用人单位在法定假日安排劳动者加班，应按不低于本人日或者小时工资基数的３００％支付加班工资，且不得以调休方式代替；用人单位在休息日安排劳动者加班，可以安排补休而不支付加班工资，如不给补休，就要按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
据市人社部门有关人士介绍，今年长假的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资＝月工资基数÷２１．７５天×３００％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷２１．７５天×２００％×加班天数。
以宁波中心城区调整后最低工资标准１３１０元计算，９月３０日、１０月１日、２日、３日四天法定假日的加班费至少为１３１０÷２１．７５天×３００％×４天＝７２３元，１０月４－７日四天调休日的加班费至少为１３１０÷２１．７５天×２００％×４天＝４８２元，８天假期不调休，全部上班的加班费为７２３＋４８２＝１２０５元。宁波日报 记者 王 博
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