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航海类毕业生月薪两三万 然而宁波船员缺口超3千
稿源: 东南商报   2012-09-25 08:08:25报料热线:81850000

  “未来宁波航运企业在用工方面,即将引入一种现代人力资源管理模式,真正打开新一代的航运人才服务时代。”宁波航运人才服务中心总经理姚兴说。

  宁波航运人才服务中心暨宁波新纪元航运人才服务有限公司已开业。

  该公司隶属于宁波市航交所,位于宁波国际航运中心,致力于为国内外航运企业提供专业的航运人才服务,将全面引入劳务派遣这种新型的用工方式。

  劳务派遣是现代人力资源外包的一种新型模式,由用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列事务。

  该用工模式有利于将航运企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心地投入到企业主营业务中去。

  针对当前航运经济持续低迷的现状,这种现代人才服务模式也能够起到有效缓解企业内部管理成本压力的作用,将以其独特的优势成为宁波航运企业的主流人力资源管理模式。

  东南商报 记者 薛智谊 通讯员 宋兵 李聪

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编辑: 郭静纠错:171964650@qq.com

航海类毕业生月薪两三万 然而宁波船员缺口超3千

稿源: 东南商报 2012-09-25 08:08:25

  “未来宁波航运企业在用工方面,即将引入一种现代人力资源管理模式,真正打开新一代的航运人才服务时代。”宁波航运人才服务中心总经理姚兴说。

  宁波航运人才服务中心暨宁波新纪元航运人才服务有限公司已开业。

  该公司隶属于宁波市航交所,位于宁波国际航运中心,致力于为国内外航运企业提供专业的航运人才服务,将全面引入劳务派遣这种新型的用工方式。

  劳务派遣是现代人力资源外包的一种新型模式,由用人单位根据工作实际需要向派遣机构提出所需人员的标准条件,并通过派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列事务。

  该用工模式有利于将航运企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心地投入到企业主营业务中去。

  针对当前航运经济持续低迷的现状,这种现代人才服务模式也能够起到有效缓解企业内部管理成本压力的作用,将以其独特的优势成为宁波航运企业的主流人力资源管理模式。

  东南商报 记者 薛智谊 通讯员 宋兵 李聪

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