宁波市5万余干部进村入企解难题

　　中国宁波网讯 经过大半年的持续开展，我市“干部进村入企、一线解难创优”活动进入纵深推进阶段。日前，市“三思三创”办公室发文，要求各地各部门进一步深入开展“干部进村入企、一线解难创优”活动，加强作风建设，坚持把解决实际问题与建立长效机制结合起来，将有效做法制度化、管用经验长效化。

　　截至８月底，我市共有５３７８４名干部走访了２５６９个村，搜集难题８７５９个；走访农户７１８４５５家，解决难题１３８４３０个；走访企业８５９４家，搜集难题１２３０６个。据统计，成本上升过快、用工短缺、资金短缺等是困扰企业发展的主要难题，尤其是中小企业银行贷款普遍出现困难；超过半数的村，希望政府解决当地饮水、道路、污水处理基础设施落后，绿化、垃圾处理、公厕建造等村容村貌改变慢改变难等难题。

　　对此，我市将每一次走访，作为建立长效制度的起点，加快对企业、农村走访中收集到难题的落实解决，着力解决一批基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解一批经济社会发展中的重点难点问题。目前，各项难题解决率答复率均在９５％以上。

　　针对融资难问题，今年起市财政连续三年每年统筹安排１亿元中小微企业发展专项资金，用于支持本市中小微企业信用担保、公共服务平台建设、技术创新、管理咨询等。同时，各个县（市）区开始逐步探索建立一线服务企业、密切联系群众的长效机制。（记者黄合）