要让职位说明书真正发挥功效，显然不能只让“操作人员”——干部们看说明书，每个政府的服务对象——社会公众都应有知情权。奉化市锦屏街道党工委副书记沃红波说：“建议对‘职位说明书’进行公示，既有利于监督，也方便百姓办事。”

　　社会是千变万化的，工作也是复杂多样的。一些干部群众担忧，如果干部工作能“按图索骥”，还何谈“面对复杂的经济和社会形势”。如果机械地按“职位说明书”施行，会束缚一些干部的思想，困住他们的手脚，不利于干部履职的创新和发展。更何况，有些干部“按图索骥”后，份内工作三分三把好，对职责外该抓的工作视作与己无关，最终影响的是党和政府的形象和群众的利益。他们认为，还是要从制度上着手，全面推进依法行政，加快建设法治政府，才是维护社会和谐稳定的根本之策。

　　但愿这些担忧是多余的。

　　省委组织部干部综合处处长王利月：宁波探索编制领导职位说明书，是推进干部工作规范化、科学化的有效途径，值得全省各地借鉴。但这项工作是一项基础性工作，科学编制的难度比较大，运用上又容易流于形式，一些地方探索的积极性不是很高。期待宁波再接再厉，在科学、规范、透明和实际运用上下功夫，为全省建立领导职位说明书制度作出示范。