宁波市江东区第十二届科技人才周活动30日开幕

　　创新人才集聚平台———

　　民生普惠达到新水平

　　一年一届的科技人才周已成为江东区向全球科技企业和科技人才“招亲”的主渠道。

　　按照“推进一体化合作，搭建互动式平台，突出高层次人才”的思路，科技人才周期间，江东区先后举办了最新人才政策发布会、人才开发合作远程视频会议、人力资源管理高端论坛、网上人才市场、海外留学人才和博士江东行、服务业高端人才交流会等形式多样的引才、招才、留才的活动，同时先后成立了高层次人才创业创新联谊会、人力资源经理俱乐部、企业博士后流动工作站，并成立了区首个院士工作站。科技人才周成为展示人才成果、关爱人才群体、宣传人才政策、集聚优秀人才的一次盛会。通过举办科技人才周，已表彰优秀人才152人，发布人才政策和引才目录21项。目前，这一品牌已在省、市推广。

　　“良禽择木而栖，梧桐引来凤凰”。这些形式多样的载体，在区域发展人才需求与高校院所人才输出之间构筑起了一道彩虹，为江东的人才引进打造了全新的服务平台。截至2012年9月底，全区人才资源总量达117638名，其中高层次人才4200余名，服务江东的院士有5名。

　　“人才高地”的打造促动着江东始终秉承民生为本、人才优先的理念，坚持把新增财力的70%以上用于改善民生和发展社会事业。2010年以来，江东区累计向韵升股份、宁波银行等6家企业发放海外工程师年薪资助430万元，带动企业投入资金近600万元，引进海外工程师10名，涉及金融、酒店餐饮及制造业等多个行业。仅去年，江东区就向各类人才和企业发放津贴补助1000万余元。

　　人才优势促进社会事业大发展，民众幸福指数也随之提高。近年来，江东区各项社会事业得到了均衡发展。“人文兴区”战略深入实施，首次在全国开展社区社会工作政府特殊津贴人才评选表彰活动，扎实推进社区工作人才队伍建设，义务教育资源得到优化配置，医疗条件大为改善，文化阵地建设扎实推进，科普设施（阵地）建设水平、市民具备基本科学素养、人才贡献率等指标均位居全省前列。

　　“要坚持高端引领，大力培养和引进现代服务业高端人才，突出培养造就科技创新型人才，激发人才创业创新活力，打造最具竞争力的人才发展环境优势。”江东区区长孙黎明如是说。今后，江东区将深入实施人才强区战略，加快构筑区域性人才高地。大力开发适应“六大经济”发展的现代服务业高端人才，突出培养创新型科技拔尖人才。