“90后大学生有点贵”

图为招聘会现场。(王国海严龙摄)

　　12月2日，在浙江纺织服装职业技术学院体育馆举行的宁波市纺织服装类专场暨浙江纺织服装职业技术学院2013届毕业生顶岗实习招聘会上，不少中小企业负责人有一种共同感觉：招收90后大学生有点贵。

　　据统计，当天，中国人民人寿保险股份有限公司宁波市分公司、宁波中鑫毛纺集团、浙江洁丽雅纺织集团等360家用人企业进校纳贤，比2011年增加22%，为3000余名学生提供了3400余个岗位，计划招聘数达到8342人，比上一年增长26.1%。虽说是纺织服装类专场，但是涉及保险、医疗、房地产等招聘企业占到了60%。

　　招聘会上，大多数企业能给毕业生提供的年薪为三四万元，尽管企业对部分大学生的能力和眼界予以肯定，但大学生们对雇主的要求也趋于全面：不仅是薪酬，还包括企业知名度、工作环境、工作强度和自己今后的发展空间等方面。