宁波市第九届外来务工者节 总工会发大礼包

　　受表彰企业

　　宁波百隆纺织：全力打好“温情牌”

　　宁波百隆纺织有限公司有２５００多名员工，其中７５％为外来务工者。在用工荒不断上演、招工难的环境下，如何让员工进得来、留得住，是企业面临的一个共同难题。

　　然而，百隆公司办公室主任赵民说，通过全力打好“温情牌”，这一难题已迎刃而解。从保障员工生活、从细小处着手，全方位关注，这已成为百隆吸引员工的重要法宝。

　　在住宿方面，公司建有２万平方米的花园式住宅小区，入住员工２５００名。小区环境优美，宿舍干净整洁，６～８人一室，全安装有空调；专业宿管员负责卫生保洁。宿舍生活用水由公司承担，用电有定额补贴，尽量减轻员工生活压力。

　　吃得饱、吃得好是吸引员工的又一条件。公司食堂每年投入４５０万元直接补贴员工，食堂菜品低价供应。从清明青团、端午粽子、夏至鸡蛋再到中秋月饼、腊八粥、冬至饺子，兼顾南北方饮食习惯，事无巨细均考虑周到。

　　对于生活困难的员工，公司每年进行补助；实施带薪休假制，每年春节为员工包车、买火车票，解决员工返乡困难。

　　为解决员工子女入学难问题，公司与政府部门及多家教育机构联系，争取名额安排员工子女就读。

　　此外，公司设有员工俱乐部、多功能厅，娱乐器材一应俱全；还加强员工培训、学习，提升员工综合素质。如每年开展操作技能比武，开展多项文体活动，丰富了员工业余文化生活。记者 毛信意