技能也是竞争力
“在杭州,足浴每人每小时收费138元,在宁波只要40元至80元就可搞定。为了维持生意,大家在打价格战。”宁波一家浴场的老板告诉记者,现在很多同行抱怨宁波市场竞争太激烈,生意不好做。
其实,技能培训也是竞争力,员工技能和水平提高了,服务“含金量”自然水涨船高。企业发展规范了,员工和顾客的忠诚度也会相应提高。而且,作为传统服务业,技能培训能推动产业转型升级。
按照我市家庭服务业标准化建设要求,从事家政、休闲行业的用人单位必须与员工签订用工合同,缴纳一定的社保基金;从业人员必须参加一定的技能培训,持证上岗。但在实际运作中,真正如此实施的企业很少。据了解,一些企业为了减少支出,往往不与员工签合同,缴保险;为了防止熟练工流失,甚至故意不让员工参加技能培训。记者 张正伟
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