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医药类就业招聘会昨举行 企业尝试因人定岗

医药物流人才奇缺
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2012年12月19日 07:27   【 】 【打印
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  中国宁波网讯 浙江医药高专2013年毕业生就业洽谈会昨天举行。与往年相比,今年的招聘会有个明显特点,就是营销类人才需求量较大。

  据了解,昨天的招聘会来了320家企业,提供的就业岗位有6903个。而据统计,浙江医药高专2013年的毕业生为2084名。

  在昨天的就业洽谈会上,记者了解到一个新动向,很多企业在尽可能招聘属地员工的同时,为留住人,还决定尝试因人定岗。

  中药专业的小陈同学来自温岭,她决定回老家就业。她说,现在像宁波、杭州这样的城市,生活成本很高,每月所挣的钱只够租房、吃饭,倒不如回老家,一者生活成本低,二者离父母近,幸福指数会高一些。

  学生希望回属地就业,其实企业也希望招聘到属地员工。英特集团一位招聘负责人告诉记者,招收属地员工,员工相对来说会安心工作,另一方面,熟悉的故土有利于员工发展业务。为了留住人,有些企业想了一些新办法。国药控股浙江有限公司的招聘负责人表示,今年他们第一次实行集团化招聘,总公司率领5家分公司一起来招聘,招聘人数45人,与往年不同,新招聘的员工,公司将进行岗位系列培训,在培训过程中让新员工对公司内的各个岗位进行熟悉,然后再进行一次岗位双向选择,而不再是招聘时就已为新员工定岗。

  昨天,英特集团下属的物流有限公司计划招收40多名医药物流类员工,但发现很难招聘到符合条件的学生。该公司相关负责人告诉记者,他们公司专门提供药物的仓储、配送、流通加工等服务,但医药物流和普通的物流并不一样,药物的保存非常麻烦,所以员工不仅要懂物流技术更要有药品知识。目前,国内高校还没有这个专业。(记者陈敏通讯员王华锋)

编辑: 陈燕
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