药企招聘会:医药公司受欢迎，生产企业招工难

　　鄞州新闻网讯(记者应于波通讯员王华锋)专科类医药毕业生基本年薪三四万元。在昨天举行的浙江医药高专2013届毕业生就业洽谈会上，记者发现不少毕业生抱怨找工作难，而用人单位则抱怨招人难，留人更难。

　　招聘会上。320多家医药企业为该校2084名应届毕业生提供6900多个职位。与往年不同的是，今年多数医药公司在招聘会上亮出了薪酬：浙江万邦医药股份公司招中药制药技术操作工10名，药物制剂技术操作工20名，月薪2501-3000元；浙江曙光科技有限公司招医药器械制造与维护员、医药营销员、购销业务员，月薪3001-3500元；上虞市白马湖食品有限公司招实习生月薪1200-1500元，正式工工资2500元左右……记者发现，今年专科类医药人才基本年薪三四万元。

　　在现场，招营销员和医药代表的医药公司摊位前人头济济。与此形成反差的是，生产企业摊位前却冷冷清清，有100多家生产企业需要招收804名操作工。

　　“别看报名的人很多，但我们医药行业每年人员流动率高达50%，留人很难。”浙江震元医药连锁有限公司人力资源部科长夏宏伟说，本次招聘会上收到的大多是来自绍兴地区的毕业生简历，大学生“回家”概念强了，希望行业流动性能够降下来。

　　浙江医药高等专科学校招生就业处副处长汪继耀分析，90后大学生家境不错，不太能吃苦，有些家长也不愿意孩子去生产车间工作。中小型企业生产设备自动化程度不高，不注重工作环境和企业文化，这也是学生“厚此薄彼”的原因。 今年的招聘会上也呈现出一些新的职业，如英特集团今年招收医药物流人才40余名。英特物流公司总经理吴华庆说，今年英特集团成立了物流公司，这也衍生出了一个全新的行业——医药物流，由于医药仓储物流的岗位专业性很强，而国内目前还缺乏这方面的专业人才，因此人才缺口相当大。