新年第一天职介所里企业忙招工 跳槽者找新东家

　　记者 边城雨

　　昨天是元旦小长假的第一天，对于那些想跳槽的求职者和忙着招工的企业来讲，都没有一点闲下来的工夫，一大早就直奔职业介绍所。记者在现场看到，多家职介所在新年第一天的生意十分红火。

　　昨天上午９时，在江东区兴宁路万顺职业介绍所，一大早就来了２０多个求职者。“元旦一过，马上就要过年了，我想年后换个工作，所以一大早就来了。”来自安徽的马志强告诉记者，他以前在一家电器公司做业务员，已经干了两年了，但是感到上升的空间不大，所以想换一个工作。职介所的老板给他介绍了一个相同的工作，底薪３０００元，还提供食宿，他说可以考虑一下。

　　在鄞奉路几家职业介绍所，记者看到每家都挤满了人。一个在填表的小伙子说，他是一名电工，在一家化工厂工作，工资待遇都不错，但不好的是，里面以男工居多，他来宁波5年了，由于交际圈窄，女朋友还没有谈过。他已经２８岁了，春节后想换一个女工多的企业，顺便把自己的个人问题解决了。最后，他选择了年后到北仑的一家服装厂工作，厂里有３００多个女工，招工人员跟他讲，“只要你有本事，老婆在厂里找就行了！”他感到很高兴。记者还看到，有些求职者跑了好几家职介所，但是一直没有达成意向，“我们还想再看看！”多名求职者说。

　　记者在采访中看到，与求职者相比，一些企业的招工人员也不轻松。在鄞奉路杰艾人才市场，记者看到多家企业的招聘人员在现场招聘。来自镇海某汽车配件公司的刘先生对记者说，元旦前他们进行了一个摸底，春节过后约有２０％的工人要辞职。现在是元旦小长假的第一天，前来找工作的肯定多，所以他们就赶了过来，看能不能招到人。效果还不错，昨天他们一共招了７名工人。

　　记者从各用人单位的招聘介绍中看到，一些招工企业还打出了“亲情牌”，希望借助人性化关怀，吸引更多有用之才。不少公司在招聘介绍中明确表示给员工缴纳“五金”；针对外来务工人员食宿难的实际问题，不少单位承诺可以提供住宿，“４人一间，带卫生间阳台”，可申请夫妻房，“员工食堂提供免费的工作餐，两菜一汤，一荤一素”；对新员工将在技术上给予指导和培训，每年培训时间不少于４０个课时……这些工资以外的人性化关怀，在招聘新员工、留住新员工上都有不小的吸引力。

　　兴宁职业介绍所的老板吴先生告诉记者，每年这个时候，都是用工市场最活跃的时候，好多求职者想着来年要换个好一点的工作，寻找更好的机会和更大的发展空间，对于企业来讲，也不敢掉以轻心，怕老工人走了，新工人招不来，影响来年的生产，所以为招工忙。昨天他接待了求职者１００多人，前来招工的企业７０多家，达成意向的不到一半。“从昨天的情况来看，求职者的薪水诉求普遍比去年有所提高，企业也很自觉地将工资作了调整，但是离求职者的心理价位还有距离，所以求职者的观望情绪还有些重。”吴先生说。

　　“如果真想换工作，这几天就要出手了，不然可能会影响春节以后到新单位上班了，因为按照劳动法的规定，要提前一个月办理辞职手续，对于想跳槽的人来讲，时间真的不多了。”万通职业介绍所的工作人员说。