保姆需求大增 宁波“月嫂”工资最高逾万元

(资料图片)

鄞州新闻网记者谢莹萍

“宁波的‘月嫂’工资要一万了。”近日，网友“小新不是小清新”的一条微博引起了广大网友的关注。谁的家里没个小孩、老人，有时家里人病了，自己工作忙脱不开身，请个“小阿姨”照顾，成了一件再平常不过的事。虽说，现在的家政服务已不再是传统意义上的保姆和佣人，也不再被认为是伺候人的不体面工作，而成了一项复杂、综合、高技能的“朝阳”行业。但这一万元的月工资，还是让不少网友跌破眼镜。很多男网友调侃道：“有请‘月叔’的吗，改行当男保姆得了！”

“月嫂”工资大涨

2012年9月，普通保姆的月平均工资还在3300元至3500元浮动，到2012年年底，已提升至4000元。同时，月嫂的工资也涨至6000—8000元。

“这个和扎堆生龙宝宝有关。”王建华说，“龙宝宝”一多，月嫂、保姆的需求量随之增长，在劳动力成本上涨的大环境下，从2012年10月开始，家政人员的工资就直线上涨。

“鄞州阿姨”比“海曙阿姨”贵

记者在采访多家家政公司后发现，鄞州新城区家庭请来的阿姨收费普遍要比海曙区家庭高出一至二百元。

“这和鄞州中心区高档小区多有关。”一家家政公司负责人表示，区别于海曙区老小区多的实际情况，鄞州区近年来新建了很多小区，其中不乏高档住宅，加上新小区内以年轻夫妻居多，因此，到鄞州区当阿姨“价码”可以喊得比较高。“只要阿姨好，多个1、2百元，很多年轻人不在乎的！”

80后年轻父母推动保姆涨工资

在采访中，无一例外，几乎所有家政公司负责人都表示，家政行业前景大好。而推动其发展的，竟是80后年轻父母。

上一辈人，养孩子都是自己手把手拉扯大或者交给双方父母抚养。按理说，这一辈人也可以继续选择以上两种方式抚养孩子。但现在年轻的80后父母可不这么认为。

“让爷爷奶奶、外公外婆养还不把小孩宠坏了？很多这样养出来的小孩都成了家里的‘小霸王’了！”

“我养？那更不可能了！我可不想在家做饭带孩子提前变成‘黄脸婆’，继续工作是必须的！”

既想科学育儿，又不想脱离社会，很多80后年轻父母也为此付出了代价。“我赚来的工资都还不够付保姆费的！”尽管如此，在南部商务区一家外贸公司工作的小徐依然坚持维持现状，坚决不辞工作回家带孩子。

家政市场青睐“正规军”

记者采访了区内几户家庭，发现家政服务人员的从业水平成了雇主的主要考察项目，只要是持证上岗的家政服务人员就是“香饽饽”。

“管家婆”家政服务公司的王建华告诉记者，该公司月嫂、育婴师全部持证上岗，钟点工持证人数占三分之二以上。由于国家免费培训家政人员，大多数人还是愿意花一星期时间去换个上岗证。因为身份证、健康证、上岗证“三证上岗”的持证保姆要比普通保姆找新东家来得容易。同时，月工资也比普通保姆高出二至三百元。

记者了解到，剩下那些不愿意考上岗证的家政人员主要有两种原因：年纪大或业务忙。 “老雇主都相信我，也不需要什么证书证明自己了！”从事家政行业近20年的李阿姨表示，自己有了一批老客户，平时根本不得空。

年纪大的嫌动作不灵活，年纪轻的嫌干活没经验，现在雇主最喜欢的还是38岁至48岁的“偏年轻”阿姨。“这些年纪的阿姨最省心，动作麻利、经验丰富，也不需要我们多说什么。”家住盛世天城，已经请了5年阿姨的林小姐说。

节前必然涨价，节后有望回落

根据从事家政服务的多年经验，王建华推测，春节期间，家政人员的工资还得涨。“主要是供求关系不平衡。”她介绍，现在宁波的家政阿姨主要来自湖北、江西、安徽、浙江衢州等地，刚过元旦，就有20几个阿姨回老家了。为了避开春运，预计在一月中下旬，将有大批外省阿姨离职。而省内阿姨最迟也只能坚持到农历十二月二七、二八，都得回家过年了。“留下的那几个阿姨一般是和东家事先约定的，这约定的工资一定比平时高！”那时，出现让网友吃惊的1万元的月嫂工资也完全可能。

另外，目前市场上每小时25元的钟点收费可能也会因春节的逼近而适当提价。

正月十五过后，随着各地阿姨的陆续回归，家政人员的收费将有所回落。