江友机械如何留住技工:不拖欠工资是最起码的

北仑新闻网讯(记者 刘琼君 通讯员 吴静) 连日来，位于大港工业城的北仑江友机械有限公司的工人们正在加紧生产。“这批水泥机配件要赶在年前运往欧洲。”公司总经理张红江说。

北仑江友机械有限公司成立于2006年，主要以精加工模具为主，集研发、设计、制造服务于一体，主要生产油压阀、马达法兰片、轴类和水泥机大型配件。2006年，张红江转行开启了自己的创业之路，强大的研发团队、能干的技术员工、优质的服务使该公司在欧洲市场分得一杯羹。谈起公司的优势，张红江颇有底气。

一个不懂技术的管理人员缘何有如此自信，张红江表示，培养并留住技术性工人是公司得以壮大发展的核心动力。对于做好公司的人才队伍建设，挽留人才，张红江说：“优厚的薪酬福利是留住人才的关键，及时发放工资是最起码要做到的。”

自成立之初至今已有六七个年头，公司建立健全了工资、劳动安全保障制度，坚持做到依法签订劳动合同，依法缴纳员工的社会保险，不压低、不拖欠工资。“我们坚持在每月20日之前发放工资。”张红江说。

目前，该公司有员工90余人，其中核心技术人才4名。张红江表示，在同等规模的企业中，公司的核心技术工人的配备是比较多的。正因为重视人才的培养，才使得公司在市场竞争中脱颖而出。

2008年，一个偶然的机会，欧洲某家造船公司来到中国市场，寻找制造液压马达的合作伙伴，“此前从未做过液压马达。”张红江说，当时听了对方提出来的意见，他就在心底开始筹划公司未来的发展蓝图，在与公司核心技术人员的协商中，大家表示有信心攻克技术难关，最终拿下了合约。当年，该造船公司便派遣了两名专家到江友机械公司，进行技术指导培训。

在实诚待人的同时，张红江选择客户也有自己的原则，为保证公司正常运营，张红江对资金的周转筹划有度。“与客户签订合同时，对货款的支付事项看得较为细致。”张红江表示，选择内资企业合作时，在签订合同时通常要求对方款到发货。问及不怕因此流失客户？他笑着说：“我们有过硬的技术团队，优质的产品质量。这就是底气！”企业资金周转情况好了，按时发工资就不是难事了。

经过全体员工多年的共同努力，公司规模得以迅速扩大。近日，该公司位于小港衙前的厂房正在如火如荼地扩建，“搬入新厂后，我们打算成立一个帮困基金，为困难员工解决燃眉之急。”张红江说，员工是公司的根本，要像对待自己的家人一样对待员工，才能使企业健康长久发展。