在另一项“实际渠道”的调查中,领导、同事、长辈介绍的实际作用相当不错。虽然只有800人左右喜欢这一途径,可事实上,有1100人左右曾经以这种方式找到了另一半。
偏好 最希望另一半是公务员
什么职业是最受欢迎的?从调查结果看,公务员是最受欢迎的,有23.2%的受调查人员希望自己的配偶是公务员。19.8%希望能是医生,选择“企事业管理人员和医生”的各占16%左右,只有不到25%的人希望配偶是技术人员、工人等其他职业。
宁波的青年职工是更关注对方的经济条件还是性格涵养?不少年轻人选择的是后者,相较于对另一半经济条件的要求,大多数职工更看重其对象的性格气质和内在涵养。
调查显示,影响择友的最主要因素依次排序分别是性格温和(占19.7%)、家庭背景(占19%)、为人孝顺(占16.7%)、外表(占14.7%)、收入(占13.9%)、学历(占6.9%)、财产(占4.2%)、地位(占3.8%)、宗教信仰(占1.1%)。
择偶最在乎的方面依次排序分别是性格气质(占31.2%)、孝顺老人(占13.5%)、经济条件(占13%)、外表外貌(占10%)、职业收入(占8.9%)、家庭背景(占8.6%)、知识内涵(占7.8%)、父母意见(占4%)。
难题 没房没车竟成阻碍结婚最大因素
为什么还有那么多青年都单着?问卷显示,青年职工认为影响恋爱的主要障碍前三位分别是社交圈子太窄(占25.5%)、工作太忙(占17.6%)、自身要求太高(占13.9%)。如果要结婚,他们心里最担忧的是什么?32.34%的人苦恼于没有房子、车子,17.4%的人担心感情不稳定(占17.4%)。
在调查中,有13.3%的青年职工把“父母反对”作为结婚中遇到的主要困难。实际上,在“自己要求太高”、“文化差异”等因素中,也受到了很多家庭因素的影响。因此,父母家庭接不接受对方,仍然是青年职工婚恋的重要影响因素。
如果婚姻出现问题,你会选择怎么办?59%的职工会尽量找到解决办法维系婚姻或为了孩子、老人选择保持婚姻关系。30%的职工会选择离婚或分居。对于离婚,28%的人认为是道德观念淡薄造成,26%认为是生活压力过大,还有17%认为罪魁祸首是闪婚。
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工会将建“红娘队”
为青年职工婚恋服务
“目前很多企业里并没有婚恋机构,社会上的商业性婚姻中介机构有的又缺乏安全性,这也是影响青年职工婚恋交友的因素之一。”市总工会女工部部长齐向力表示,全市范围内将建立一支以基层工会主席、女工干部为责任人的红娘队伍,帮助解决单身青年职工婚恋问题。另外,还将组建一支集心理学专家、德育工作者、医务工作者于一体的婚恋心理辅导队伍,防治青年职工婚恋上的心理障碍,促进职工婚恋心理健康发展。
为了帮助更多单身适龄的青年职工相亲,齐向力说,他们还可以加入“5·1牵手网”(www.12351.gov.cn)。这是市总工会为全市单身男女职工搭建的另一座鹊桥,网站将通过速配、在线聊天以及“志愿红娘者”等功能,让青年男女相互了解。记者 滕华 通讯员 周洁
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