远洋作业的船员不愿干了 跳到其他船回国后讨工资

回国之后，他们为讨要工资申请仲裁

4人回到宁波，就向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，声称只领取了６４００元生活费，其余工资均未发放，要求渔业公司补足应得工资款。

渔业公司表示，当时合同中约定：4人上船后，每半年发６０００元，在船舶到港后再按实际工作时间补发报酬。由于捕捞船上每个岗位都只有一个人，没有替补，4人的擅自离开导致捕捞船不能正常作业，目前还在秘鲁处于半停工状态。4人的行为属于擅自解除合同，而且造成了不可估量的经济损失。因此，他们不仅无权要求工资，更应当赔偿损失。

4人辩称，因船长延迟发放生活费，他们可以自动解除合同。渔业公司就此说明，4人因为工作辛苦与船长发生争执，船长劝导无效后决定暂时不发生活费，在争执过后就将生活费给他们，只延误了3天。

去年１２月２５日，宁波市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，因双方的劳动合同并未解除，渔业公司应向4人支付２０１１年１２月２５日至２０１２年７月４日期间以及２０１２年７月２０日至８月３１日期间的工资。

船员与渔业公司均有过错，法院调解

渔业公司不服仲裁，今年１月８日向江北法院起诉。渔业公司指出，4人的跳船离开，给公司造成无法估量的损失，捕捞船还未返航，具体金额无法统计。4人出海前以及在船上工作期间，船东为他们支出了各类费用。还有他们在“宁泰冷１号”以及“永翔８号”船上产生的伙食费和船费近９万元，也是由船东支付的。4人应承担上述损失的赔偿责任。

法院细查案情后，认为船员与渔业公司在合同履行过程中都有各自的过错。船员离船，肯定会给渔业公司造成一定的损失；但无论船员违约与否，渔业公司无权不支付劳动者工资。

为了能让劳动者尽早拿到工资，渔业公司也避免部分损失，法院建议双方调解，各自承担一部分损失。最终，经法院调解，渔业公司向金利、建军、国权3人各支付工资１６０００元，向万森支付工资１７０００元，渔业公司撤诉，不另行对4人追究赔偿责任。

记者 胡菲 实习生 王维薇 通讯员 诸葛宁