每星期走访企业 北仑青峙社区请企业给社工打分

　　中国宁波网讯 日前，北仑戚家山街道青峙社区工作人员的述职报告，赢得了台下40多名企业代表热烈的掌声。

　　春节前夕，戚家山街道青峙社区先后开展8次述职评议会，确定明年思路。因企业年底较忙，社区采取分批分次述职，尽量不影响企业经营。参加评议的有辖区100余名企业职工代表，他们中既有党务工作者、工会干部、妇联干部，也有群众文艺骨干、安全生产管理员和社区和谐促进员。大家说，这样的述职感觉与往年不一样。

　　青峙社区是个工业型社区，辖区内有200余家企业，近3万名员工。去年年初，社区制定的工作计划原本只有粗线条的“尽力为辖区企业服务，多办些实事”这一目标。“基层社工工作苦、压力大。虽然我们只有5个人，但其实付出了很多努力。”李明动情地说，今年社工自我加压，坚持每星期深入企业走访，收集企业提出的意见和建议，并及时协调处理区域内的突发事件。其中，走访记录320次，收集各类建议意见共130条，全部予以答复。

　　“述职是一次工作的展示，更是一次思想的碰撞。”浙江逸盛石化公司经理余强根说，今年社区办了很多实事，我们都看在眼里。就说社区给企业职工办的全天候假日学校吧，“这样的学校，为企业留住了员工的心，这是许多企业想做但很难做的事，社区给我们办成了！”

　　真诚的述职，赢得了来自辖区企业的代表赞许。一位企业代表感慨：“这样的述职有新意，增进了社区与企业之间的感情”。据介绍，接下来青峙社区还将把述职活动与上门走访、建议回访、开门接访等形式相结合，从企业和职工不满意的问题改起、从群众满意的事情做起，将服务理念深刻融入日常工作中。(记者厉晓杭通讯员李明俞继业)