补"新血液" 留"老成员" 北仑政企合力缓解用工难

中国宁波网讯 昨日，室外冷雨淅沥，但北仑区人才交流中心的第一场人才招聘会却暖意融融，１３０家企业吸引了近４０００名应聘者前来求职，现场人气“爆棚”。来自安徽的徐艳红手上拿着几份求职简历，在人群中挤得气喘吁吁。“听说北仑的企业数量多、待遇好，一过完年我就坐了十多个小时的火车，想赶早来找个好工作。”徐艳红说。

北仑区人社局有关负责人告诉笔者，每逢新春开工，企业都会遭遇不同程度的“用工荒”。今年该区除了在区内招聘，还组织维科人丰家纺有限公司、永发集团等企业带着千余岗位赴湖南湘西招人。下个月，还将组织部分企业组团赴湖北、安徽、黑龙江、甘肃等地进行招聘，以满足企业的用工需求。

补充了“新血液”，还需要留住“老成员”。在“用工荒”大环境下，越来越多的企业选择把力气花在平时，留住员工的心。宁波兴伦钢丝有限公司里办公室主任李会明告诉笔者，为了鼓励员工按时到岗，公司在年前就对所有员工进行了摸底谈心，根据员工需要提前安排放假，此外，按时到岗的员工还能拿到一个不错的开门红包。

昨日，笔者走访发现，“申洲”、“吉利”、“三星重工”等用工大户，９８％的外来工已经返岗，车间里一派热火朝天的景象。据有关部门预测，今明两天，北仑区外来员工返岗率将在９０％以上。（记者厉晓杭 北仑记者站袁佳翊 通讯员谢挺 李传典）