民企促进就业再就业招聘会 女性岗位更青睐已婚育者

　　招聘会一隅

　　开春后，宁波的招聘会一场接一场，在“用工荒”和“就业难”尴尬并存的当下，越来越多的企业开始进场招聘人才。日前，宁波市工商局、市民营个体协会联合举办第十一次“就业、再就业服务周”,服务周的“民营企业促进就业再就业招聘会”吸引了2500多名求职者，近1000名求职者找到新工作。

　　企业用工更加规范

　　“此次招聘会原定的是150家企业，由于员工紧缺，很多企业在看到我们举办免费招聘会的信息后，都主动联系我们，要前来招聘人才。”宁波市民营个体协会相关负责人表示，有57家企业的招聘位置是临时搭建起来的。

　　与往年的“民营企业促进就业再就业招聘会”相比，今年企业用工明显更加规范，对应聘者的工作经验、综合素质、职业发展心态(能否吃苦耐劳、是否有较稳定)、语言表达能力和创新精神都比较看重。

　　宁波某汽车公司负责人表示，“与学历相比，我们更看重工作经验，我们希望机械设备开发工程师能有15年以上的工作经验，以满足公司对产品设备开发的要求。”一些外贸、出口类企业，几乎清一色地对工作经验、英语或日语有一定的要求。