毕业生试水“十八般武艺” 借助新兴渠道找工作

　　广泛撒网，他们上网“海投”简历

　　在上月举行的校园招聘会上，浙江万里学院大四学生小张，抱着厚厚一叠简历，穿梭于各家用人企业的摊位前。为了这场招聘会，他复印了120份简历准备“海投”。小张说，在校园招聘会上，像他这样“海投”简历的挺多。不过，这种“海投”效果一般，一个月过去了，他投出的100份简历，仅收到了9个面试通知。

　　相比招聘会上“海投”简历的费时费劲，毕业生们越来越倾向于上网“海投”简历。

　　“DayDreaming”说：“简历投递的公司太多了，过去一年里，至少有300封。有时对方来电通知面试，我自己都半天没想起来，有没有在他们家投过简历。同学们普遍抱着广撒网的心态，只要看着差不多，就会把简历投出去。”

　　来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。

　　抓眼球，各式简历五花八门

　　有企业人力资源经理曾透露，一些规模较大的企业平均每周要接收1000多份简历。如何在众多简历中脱颖而出呢？毕业生们也是试水“十八般武艺”，想尽办法吸引HR(人力资源经理)的眼球。

　　“我曾经是一个好学生，现在想做一个好雇员。怀揣十八般武艺怀抱梦想和憧憬的我，想找一份公关、策划类工作。我得过奖学金，做过翻译……”一名广东外语外贸大学的女生，制作的漫画简历微博蹿红，仅3天工夫，就收到了数十家公司的面试邀请；嘉兴大四男生马敏敏，PS了一份个人的百度词条，红爆网络，吸引了不少HR的目光。

　　上述另类求职方法，也让不少宁波毕业生颇受启发。

　　宁波大红鹰学院机械设计专业大四毕业生“爱的就是你”就是一个成功的“借鉴者”。在他一页纸的简历上，正面写明了自己的基本信息和核心技能，背面附上了自己曾经设计过的模型图片。正是这些模型图片，让他敲开了“双鹿电池”的大门。