毕业生试水“十八般武艺” 借助新兴渠道找工作

　　记者通过淘宝网、人人网等毕业生关注度较高的网站查询发现，如今毕业生们的简历可谓五彩缤纷：美术系的同学，将简历设计成flash或明信片；商科的同学，将简历制作成中英文版的名片；音乐系的同学，甚至把此前演奏的曲目制作成光盘……不过，业内专家表示，简历出彩要适度，光鲜的简历确实能吸引眼球，但实实在在的内容，更是他们选择的关键。

　　考公族四处“赶场子”

　　去年以来，我市一些高校应届毕业生，就像“候鸟”一样，循着公务员考试路线图在全国各地赶考，从去杭州参加国考，到上海、江苏等各地省考……最多的一名已赶了4场。

　　宁波大学法学系应届毕业生“亿年年”说，这样四处赶考看似辛苦，但心里觉得很幸福，因为他们这些“考公族”，经常用QQ群和微信交流经验，互相勉励。

　　同样是“考公一族”的镇海网友“sereny”微信告诉记者，她去年参加的国家公务员考试和上海市公务员考试，分数线达标了，但面试没通过。她发现身边“考公”遇冷的远不止自己，看到这么多人一起奋斗，内心宽慰了不少。

　　浙江职业技术学院法学教师胡行华介绍，他曾连续两年对百名毕业生就业意向进行调查，发现超过40%首选公务员和事业单位。其实，这种盲目从众的就业观不太理性，并非人人都适合做公务员，公务员也并非是最好的就业选择。

　　大学生求职需准确定位

　　来自宁波市教育局的数据显示，今年宁波的普通高校(包括研究生)将有4万人毕业，较去年增加0.2万人。甬城一些高校的相关人士表示，截至目前，就业情况跟去年基本持平。而从记者的采访中来看，一些企业主表示需求有所降低，这肯定会影响学生就业签约率。

　　对此，浙江省社会学会会长杨建华说，中小企业是大学生就业的主阵地，今年企业用人规模缩减，吸纳的毕业生数量确实会受到一定影响。要从根本上解决这一问题，一方面，政府应进一步优化产业结构，通过一系列政策，促进大学生稳定就业；另一方面，高校也应该充分利用网络技术，整合各方资源，为大学生创建求职平台。

　　从业十余载的宁波某集团公司人力资源经理张勇杰表示，大学生就业其实并不难，关键要客观地认识自己，知道自己在求职中的优劣势，了解自己的个性特点和实际专业技能。记者 王博 实习生 周唯轶