北仑“海享文化大舞台”搬进车间

中国宁波网讯 “厂房太紧张，公司没有空间给员工设置独立的娱乐活动室，但我们坚持要在‘零土地’情况下把海享大舞台搬进车间，这对员工劳动效率的提高和创新活力的激发非同一般。”位于北仑大港工业区的宁波华和服饰有限公司董事长王海华说，原先鼓励职工自编自演的“海享大舞台”，已悄然转身成为一个激发员工创业创新的人生出彩平台。

作为“种文化”的重要载体和北仑公共文化品牌建设的惠民工程，海享大舞台有别于“政府埋单天天演”的方式，而是借助北仑５０万外来人口与４０万本地人文化大融合的独特优势，放手将文化活动主动权交给百姓，由群众自编自导自演，让普通老百姓登台唱主角，去年演出５４０场。

人员素质结构决定经济产业结构。北仑还充分利用海享大舞台的品牌效应，近年来通过跟各个乡镇街道、职工技校合作，联合北京大学等２０多所高校，推出机械、服装、电子等６大行业共计４５０多场次的培训课程，培训员工超１５万人次。１２０多家企业在受益于“海享大舞台”的教育引领功能后争先恐后在各自企业办起了分支机构。

如今，６０多位从“海享大舞台”脱颖而出的中青年企业骨干走上讲台、走进车间宣讲自己的成长经历；１００多位企业文化讲师分别为各自海享大舞台所在的片区进行宣讲；全区８６％以上的企业根据各自不同情况开展了“中国梦”从身边做起的活动。一项抽样调查发现，７６％的员工认为通过“海享大舞台”较为完备的后续学习性组织的影响，自身能力和信心有了较大提升。（厉晓杭 王福力 顾霄扬 陈未鸣）