提供运动场所wifi覆盖 淡季招工企业使清凉招数

　　中国宁波网讯 “好汉不赚六月钱”，一句老话道尽高温天工作的辛苦。连日的高温天气，使得人们疲劳程度加剧，为此，我市不少企业增补用工也显得有些困难。近日，记者在市劳动力市场注意到，车间开启中央空调、提供运动健身场所、厂区wifi覆盖、避暑旅游……为了招工、留人，不少企业使出种种清凉招数。

　　以往，企业在招工时，一般只会向求职者提出诸如“岗位、性别、学历、年龄、待遇”等简单的几个条件。如今，招工简章上的内容越来越详实，特别是一些福利待遇，更是以显著字体标注出来。

　　在“华尔推剪”招工启事上，企业打出了不少温情牌，除了提供免费往返市区的班车，对于住宿在厂区的员工，企业提供羽毛球、乒乓球等运动场地，而且，宿舍内的宽带网络也成了留住年轻员工的招数。在江馨微电机公司的招聘现场，除了工资奖金、免费食宿和社保外，企业还向求职者承诺，夏天车间内会开启中央空调，员工宿舍内有专门的夫妻房，企业还会经常带员工参加避暑旅游。

　　一家位于鄞州郊区的服装企业，所推出的全厂wifi覆盖的福利，在市场上吸引了不少求职者的目光，据该企业招聘人员介绍，厂里的工人大多比较年轻，许多人使用智能手机，工余时间可以上上网，又不用担心昂贵的流量费用，这样员工们就会更安心工作。

　　人社部门的工作人员告诉记者，目前，不少劳动密集型企业中坚力量的员工多半处于85后年龄层，且90后新生代员工正逐渐成为主力军。新生代员工对于工作的态度以及追求工作以外生活品质的愿望，相比上一辈打工者已有了很大变化。因此，为了更好地招揽和留住员工，企业的确应该在招工过程中逐渐转变思路，为新生代员工提供更多的福利。(记者周琼 实习生邬幸岑)