追寻那清澈的源头--追记市委组织部原副部长颜志定

　　把裘克安请来，比自己中了大奖还高兴

　　1984年，宁波被批准为14个沿海开放城市之一，当时一缺资金，二缺人才。面对众多重点项目、新建机构、高校院所频频传来的干部告急、人才告急，颜志定求贤若渴，四处奔走。他常对人讲：“发现人才要像老虎钳一样，牢牢钳住。”

　　同年，国家批准北仑铁路工程。颜志定和部会齐心协力，不到一周，就组建了强有力的指挥部班子，抽调了25名工作骨干，从组织上保证了提前三个月完成土建工程的任务。这个“打破纪录的速度”，指挥部在总结经验时，首先的一条就是“干部配得快、配得强”。

　　裘克安是有名的翻译家，曾参加过毛泽东、刘少奇著作等重要文献的英译定稿。在颜志定等多次努力下，裘克安来宁波大学担任副校长，参与宁大的创建。他兴奋地说：“能把裘克安先生请到宁波来，真比我自己中了大奖还要高兴！”

　　“颜部长组织观念非常强，对于组织的决定，总是坚决执行。”北仑区政协原主席、时任市委组织部干部一处处长汪友诚说。

　　1985年，市委决定在全国率先引入竞争机制，面向全社会公开选拔领导干部。

　　毕竟是选人用人的大事，毕竟是全国头一遭，颜志定并非没有顾虑。但市委已经作出的决定，作为分管副部长，他坚决服从，在部会领导下，精心部署，积极开始探索。

　　首次推出的市计委主任等5个正职职位，就引来了1000多人报名，反响强烈。最后的选拔圆满收官，同时还发现储备了一批近中期紧缺急需可用人才。

　　《人民日报》1986年以《一个成功的实验》为题对此予以了大篇幅的报道。时任中组部副部长王照华说，宁波的这项改革应该在党的组织建设史上记上一笔。

　　组织部的大门始终是敞开的，想来就来，从不用预约

　　组织工作无小事，来不得半点的疏忽。陈勇说：“当时我来宁波时间不长，颜部长真心诚意帮助支持我，提前考虑，当好参谋，角色意识相当强。”董伯云说：“颜部长原则性很强，也很注意把握细节，一有什么事情，就向我们沟通，可以说是手把手教我的一个领导。”

　　为纠正平反历次政治运动中的冤假错案，落实党的干部政策，颜志定组织有关力量，做了大量的工作。有些案件年代久远，证人已难查询；有些由于人事变迁，组织上掌握不全；有些材料相互矛盾难以厘清，他认真严谨，踏踏实实，严格按照干部政策，实事求是，有错必纠。

　　有位老干部，在“反右”和“文革”中言辞过激，被戴上“反社会主义”的帽子，个人、家庭受到了冲击。他跑了十几年、跑了许多部门申诉都无果。颜志定接手后，认真负责，调查核实，弄清了事实，报部会研究后，为他改错，恢复了名誉，这位老干部激动无比，蹦出一句话：“共产党真好！组织部真好！颜志定真好！”

　　陈勇说，当时每天都有上诉，许多是伍龄的认定，前后就差一月一天。尽管很忙很忙，但只要来诉求，他都热情接待，认真听取，有一个查一个，错一个纠正一个。“大家都知道，组织部的大门始终是敞开的，想来就来，不用预约。”