留意劳资供求
为外来务工者找工作
来自江西万年的吴国英,因为患有慢性角膜炎,只能做检验方面的加班工。
爵溪边防派出所民警得知此事后,和十几家企业取得联系,一需要加班工,就通知吴国英去上班。
帮一个外来务工人员找到工作不算什么,在2009年春节过后的1个月内,爵溪边防派出所就曾推荐了3000多名工人就业。
爵溪有500余家针织企业,以接受业务订单的多少,来决定要招收多少工人,用工存在较大的波动性。
一方面是企业阶段性急需用工荒,一方面是大批外来务工人员因为用工信息不对称,找不到工作,爵溪边防派出所民警王辉留意到了这对矛盾的存在。2009年春节过后,他带着基础中队的民警一起到社区走访,记录下400多名外来务工人员的基本信息、特长、从业经历、求职意向等。
每次走访企业时,王辉都会把这本工作日志拿出来翻翻,看看有没有适合企业的员工。有一次他在一家印花厂走访时,看到生产部紧急要招大量员工,马上掏出了自己的小本子。
不到两天时间,这家印花厂就招到了400多名业务技能对口的工人。
帮困助学
建务工子女就学基金
为了让外来务工人员能在爵溪更安心地工作、生活,爵溪边防派出所还将服务的触角延伸到了外来务工人员子女上。
2007年,派出所民警在走访中了解到很多外来务工人员子女在跟随父母来到爵溪后,没有继续求学的情况,立即对此进行全面排摸,白天不在晚上访,本人不在问邻里。通过一个星期的仔细排摸,发现这样的孩子有1100名之多。
在之后的一个多月,民警做了大量的发动和协调工作,建立了“边防牵线,政府唱戏,群众受益”的帮困扶贫联运机制。由街道办事处协同边防派出所,设立救助特困户、残疾人和困难儿童等弱势群体的“光彩基金”。
在今年暑假,派出所里的“阳光假日小屋”早已经收拾一新,里面有电脑、空调、书籍等,留在爵溪过暑假的小朋友都可以到这里看书、学习、玩耍。
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