中国宁波网讯 根据调查测评,市人社部门近日首次发布了全市16个县(市)区2012年度劳动关系和谐指数。其中,海曙、慈溪、江东分别以94.47、94.04、92.34位居前三。
记者了解到,去年起,我省各地逐步开始发布“劳动关系和谐指数”。这一指数,将直观地显示各地的就业环境和谐关系,为劳动者找到心仪的工作提供判别依据;也能让政府摸清“家底”,为今后改善劳动关系提供决策依据。
记者从市人社部门获悉,本次调查内容主要包括职能部门工作情况、企业法律法规执行情况、劳动者满意度情况等三方面,在调查中,各县(市)区均被随机抽查若干家企业。劳动者满意度作为测评的三大方面之一,调查基本内容包括劳动者的收入、社保、休息休假、福利等。被调查企业职工的满意度将对最后的“分数”形成一定影响。值得注意的是,根据劳动者满意度调查表的打分机制,员工的“软待遇”很重要。在100分的满分中,即便企业在就业环境、员工收入、社保、休息休假、培训福利待遇、劳动条件的“硬待遇”都得10分(满分),也仅能得到60分。企业如果要拿高分,在工会维权、文化生活、生活环境、民主权益、人文关怀、成就感、社会地位等职工的“软待遇”上,还要下足功夫。
目前,根据各地测评情况,市协调劳动关系三方成员单位已分别给各地下发了工作建议书,要求各地认真检查分析,不断总结经验教训,努力推动我市和谐劳动关系工作迈上新台阶。(记者周琼 通讯员任社)
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