镇海中学校长吴国平：一位坚守教育理想的中学校长

　　面对这种情况，吴国平也理解：“人往高处走，无可厚非。作为校长，要考虑的应该是拿出什么样的措施，留住学校的优秀教师。”

　　2004年，在当地政府的大力支持下，吴国平在镇海中学创造性地实施了一项长效留人机制：参考企业管理的某些模式，在不影响现有收入的前提下，为优秀教师开设一个专门账户，根据工作的实绩和年份，每年进行考核并发奖，奖金在20年后才能提取，政策出台前的校龄按1/2折算。目前，大约60%~70%在编教职工的账户有了这个奖金，最多的已积累到近30万元。

　　镇中还实施了班主任聘龄津贴，教师从担任班主任的第二年开始，每年每月增加100元。也就是说，如果当了9年班主任，每月津贴就有1000元。吴国平说：“我觉得，班主任工作不但辛苦，更是非常讲究技艺的，班主任年份做得越长越有经验，一般来说工作效果就越好，因此，学校就要想办法让有经验的班主任乐于做这项平凡而崇高的工作。”

　　“任何一所学校，如果想办好，必须依靠全体教师。如果没有教师们的努力，镇海中学要取得这样好的成绩，那是根本不可能的。”吴国平说。

　　请学生喝咖啡

　　当面交流听取意见

　　在镇海中学采访，记者发现，吴国平在管理学生上也很有创意。镇海中学有一个跟股神巴菲特的“午餐拍卖”类似的交流会，只是做东的是校长吴国平。

　　从去年9月1日开始，有一个消息令镇中的同学们非常兴奋。那就是校长吴国平会不定时地在学校书吧里，请同学们边喝咖啡边交流。吴国平还特别强调：“不管学习成绩如何，只要你有意愿，都可以通过向学生会报名。每次最多可以有四五名同学一起参加，如果报名的人数太多，学生会会逐次安排交流时间。”

　　“咖啡约谈”推出以来，最多时候，一次报名的学生就超过三四十人。每次参加的同学都非常认真，事先会做很多准备。有一次，有同学提出：“夜自修8点45分下课，9点30分熄灯后，我们一下子睡不着，而老师立即会前来查纪律，不让大家说话。大家希望延迟熄灯的时间，有一个缓冲的时间，方便同学交流。”

　　在这次“咖啡约谈”后，同学们欣喜地发现，学校出了一项新规定：熄灯时间延迟20分钟。在这20分钟的时间里，允许同寝室的同学们开个“卧谈会”或搞些小娱乐。

　　吴国平说：“每一次，同学们提的意见，我不一定都会接受，但我必定会作充分的解释说明。自从有了这样面对面的‘咖啡约谈’，我多了一个了解学生真实想法的渠道，让彼此的沟通更顺畅了，学校管理更有效。”

　　记者采访到了一位曾参加过“咖啡约谈”的张同学。那次约谈给他最深的印象是：“校长是一位和蔼而健谈的人，也是一位能让同学们安心的、有爱心有担当的人。”

　　记者毛信意