“找不出问题”是最大问题

　　党的群众路线教育实践活动开展一月有余了，我市有关部门和单位都在认真学习，对照检查，查找本单位本部门存在的问题。不少单位、部门以党章和党的纪律为依据，以先进模范干部为榜样，摆现象，查根源，听意见，初步找准了存在的问题，为下一步开好有质量的民主生活会打下了基础。

　　但是，也有一些部门和单位出现了令人感到奇怪的现象，即找不出问题。领导干部自己学习对照后认为，在“四风”上没有什么大问题，征求群众意见时，也没反映出这方面的突出问题。有的还认为，我们的主要问题不是作风问题而是工作方式方法不当等等，总之一句话，开了不少会，学了不少文件，听了不少辅导报告，结果就是找不出自己有什么问题。

　　没有问题，当然最好！但是，一些单位、部门明明存在问题，却自己找不出问题，也征求不到群众的意见建议。原因不外乎以下几种。一是“镜子”没找对。不是以党的章程和党的纪律为标准，也不是以国家利益和群众的感受为镜子，只是以自己的良好感觉、甚至是横向单位存在的问题为参照系。标准定得太低，自然就会把有问题看成没问题，把大问题看成小问题。二是不敢亮丑。其实，本单位本部门的问题，多数领导者心里是有数的，但就是怕暴露，怕触及，怕牵连到自己，就像有些生了重病的人总是不敢面对一样，于是就避重就轻，打太极拳，能躲则躲，能藏则藏，能挨一天算一天。三是群众有顾虑。问题明摆着，群众却不愿说，或者不想说，之所以不说，主要是怕被穿小鞋、怕打击报复。群众的顾虑本身就反映了与群众有距离。

　　解决问题先要找出问题。这次教育实践活动的目的，是解决党内严重存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。找不出问题，就像一个人得了重病，却查不出是什么病，这是最危险的。不知道患的是什么病，就不能确定用什么药、打什么针，不仅病情的好转没有希望，而且还会愈来愈严重。

　　所以，凡是找不出问题的单位和部门，必须痛下决心，把标准搞对，把幻想丢掉，把门开大，用真情实意把群众发动起来，让他们打消顾虑，积极提出批评、建议，共同为群众路线教育实践活动的健康深入开展，作出应有的努力。

宁波日报评论员