宁波市委组织部班子成员与网民在线交流

　　中国宁波网讯 前天上午，市委常委、组织部部长杨立平会同陈安平、张良才、贺威平三位副部长来到宁波日报报业集团，在中国宁波网《对话》栏目就“如何在组织工作中贯彻好党的群众路线”与网民进行在线交流。

　　市委组织部是全市群众路线教育实践活动的组织者、推动者和参与者。交流一开始，杨立平对这次群众路线教育实践活动的重大意义、要解决的根本问题、聚焦的突出问题、参加的重点对象、活动总要求，以及全市推进教育实践活动情况及特色作了介绍。针对网友提出的两个月来宁波教育实践活动有哪些成效，杨立平用一组数据作了回答：

　　经过两个月的整改，各类会议和文件同比分别减少了23%、19%；“三公”经费整体下降了27%；下放审批事项198项、取消审批事项90项，审批时间每项平均压缩到了1.8个工作日，比法定工作时间缩减了90%……

　　一名网友提出，“希望教育实践活动不走过场，各级督导组能真正地把工作落到实处。”

　　杨立平说，“网友提到的督导工作确实很重要，我们专门成立督查办，开展正风肃纪等行动。我们对督导组的要求是：发现问题是成绩，解决问题是能力，找不到问题是最大的问题。如果被督查单位整改不到位，督导组也有连带责任。各督导组工作非常认真。”

　　网友对干部工作很关心，围绕干部工作如何贯彻群众路线、体现民意提出了不少问题。

　　“多数群众不满意的人我们肯定不用，多数群众不拥护的肯定也不提拔。我到宁波工作一年多，先后有7位干部因为群众认同度不高，有的被调整现职岗位，有的不予提拔。”杨立平说，“群众有意见、有信访，我们都会认真核实。在干部考察中，不仅考察工作圈，也要考察生活圈，到社区里去听民意，去了解干部的社会公德、家庭美德情况。换届考察的时候，专门有一个环节就是民意调查，去征求代表、委员、基层群众的意见。”

　　人才是宁波今后发展的关键，杨立平在回答一名网友关于人才队伍建设方面如何走群众路线的问题时说，宁波提出了打造“蔚蓝智谷”这一人才工作目标，希望引进、培育更多未来产业发展需要的人才。为此，宁波要实施“妈妈式服务”，推进“3H(家庭、房子、健康)”工程，为高层次人才提供无微不至、不计功利的服务。

　　在访谈中，一名网友问组织部门自身是否存在比较突出的“四风”问题。对此，杨立平不怕亮丑，直言不讳地说，组织部门总体上是好的，但也有这样那样的问题，包括务实性不够，一些活动、载体没有很好地接地气；工作统筹不够，存在着多头布置、时间过紧问题；换位思考不够，让人感觉高高在上；艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所退化等。针对这些问题，组织部门提出了加强作风建设的十条要求，开展组工“九问”，按照“瘦身、精简、简约、务实”要求提高工作效率、打造阳光组工等，抓好整改。

　　没有官话、套话，直面回应网友的问题和建议，一个半小时访问量达52万人次，在线网民人数超19万，网友留言960多条。杨立平表示，对网友的提问来不及回答的，回去整理后将一一回复给大家，对提出的意见建议会认真研究，在整改中落实。（记者沈朝晖通讯员勇祖轩）