柳传志 记者 崔引 摄
柳传志来了,一向淡定从容的中科院宁波材料所的科研人员们也hold不住了。昨天上午9点开始的交流会,6点半就有人到会场等候了。500人的会场,拥进了900多人。这位身居商界领袖高位的老先生出现在科研人员面前时,身着白色衬衫,脸上挂着谦和的微笑,比起公众场合西装革履的所谓成功人士显得更为简朴和低调。在与科研人员交流时,这位温和而平实的老人,侃侃而谈,娓娓道来。
搞技术研究,写文章没有意义
昨天主要的议题是“创业者应具备的基本特质”。
柳传志先把一个问题抛给了材料所那些未来的“科学家们”:科研与创业有什么不同?
会场上有一位年轻人说:“科研就是发文章,创业就是赚钱。”
简短的回答出乎柳传志的意料,却让他产生强烈的“共鸣”:“其实我在科学院一做做了十几年,我之所以不安分一定要出来创业,就是觉得成天写文章没意思。当时我所里的项目获国家科技成果一等奖,完了后就把成果都放在那里,接着就是写文章,然后评职称。创业挣钱是什么意思?你怎么赚钱?你赚的是市场上的钱。市场上的钱是什么呢?你给市场创造了价值,实际是把你的科研成果变成了生产力,变成了对社会有用的东西。”
柳传志直言不讳:“你如果是基础科学的研究,那你科研完了以后,对未来的社会整个大幅度提升也许奠定了基础。但你要是做技术研究的,像材料所作为技术性研究所,写文章没什么意义,赚不了钱一点意义都没有。”
搞清楚是想过日子还是奔日子
柳传志反复提醒大家,科研人员做企业的时候,需要想清楚自己的性格特点是不是适合做企业。
柳传志说,人大概分为两种:奔日子的和过日子的。奔日子的人,总在奔,宁可冒风险,也要过一种新的生活,有新的追求。而他选择创业就是属于奔日子的人。
他毕业后在国防科委、科学院研究部门工作,得过不少奖项,但心总是不安分,想去寻找新追求,他觉得“按部就班评奖项、评职称、涨工资,永远没有下文了”。
“好多人创业是为什么,主要还是为了过日子,谋生存,这是一种创业的动机。比如找工作不合适,或者是找不着,于是就创业,过好点的生活。创着创着,生活稳定了,差不多了,咱就在那儿待着了,这种人我定义为过日子的人。”
奔日子和过日子有什么不同?柳传志认为,奔日子的风险更大,但奔日子可能带来更大的成就,可以做更大的事情。“真正推动生产力发展的是奔日子的人,但如果奔不好可能比过日子的人摔着更疼。”柳传志说。
科学家可发脾气企业家必须忍
柳传志说,做科研时可以有很大的脾气,但企业家不可以。其实做企业的是为其他的人才提供环境,是在做组织者,这时候情商要高,心胸要宽。而做科学家可能真的智商高就行,情商高不高没关系,只要回家对老婆好就行了,其他都不重要。
他说,以前在科学院的时候,研究所的一些所长都是当年从美国回来的老科学家,脾气都很大,因为他们主要是做研究,行政管理不由他们管。
“你要当企业家,你就要小心收罗人才,人才来了以后,你还要好好去对待他,要让他为你服务,所以你就要很委屈自己。”他笑着说。
“做企业要有理想但不能理想化。”柳传志说,不理想化了最后才能实现理想。
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柳传志 1944年出生,籍贯江苏省镇江市,1966年毕业于西安军事电信工程学院(现为西安电子科技大学)。现担任联想控股董事长、执行委员会主席,君联资本、弘毅投资、融科智地董事长,联想集团创始人、名誉董事长。
记者 卢科霞 见习记者 钱奕男
通讯员 陶永怀
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