新一轮储备计划人才可申领补助了 每人可获6000至5万元

慈溪新闻网讯“筑巢梧桐树，引来金凤凰。”为加快建设人才强市，推动企业人才优先开发，大力引进储备各类紧缺急需人才，根据《慈溪市新一轮企业人才储备计划实施办法》(试行)，明天起，新一轮符合条件的各类人才可申领补助了。

记者从市人力资源和社会保障局获悉，本次申报对象是2011年6月1日以后从市外引进，与本市非公有制企业签订2年以上劳动合同，且在该企业连续工作满1年(须同时缴纳社会保险)，目前仍在岗人员，具体为：具有全日制博士研究生学历学位或正高职称、硕士研究生学历学位或副高职称、国家“211工程”院校第一批录取的全日制普通高校本科(学士学位)毕业生，及应届全日制普通高校紧缺专业本科(学士学位)毕业生等四类人才。对纳入储备计划的上述四类人才，分别给予每月4000元、2000元、1000元和500元的津贴补贴。同时，对按规定缴纳养老、医疗等社会保险的，其社会保险费用个人缴纳部分按每人每年2000元标准给予补助，补助期限最长为2年，分两次申报，每次补助一年。

明天起，符合条件的引进人才可登录慈溪人才网申报补助。据介绍，我市已在2011年出台了《慈溪市“十二五”人才发展规划》，并从人才的引进、培养、使用、激励等方面，全方位、多角度地制订了“1+7”系列人才政策，包括制订了新一轮企业人才储备计划实施意见，鼓励扶持企业和各大产业平台吸纳各类高层次专业人才，力争5年内引进储备各类企业人才4000余名。其中，目标引进博士研究生学历或正高职称人才150名，引进硕士研究生学历或副高职称人才300名，引进国家“211工程”重点高校第一批录取的本科毕业生1000名，引进其他毕业2年内的全日制普通高校紧缺专业本科毕业生3000名。-记者 陈利群 通讯员 沈欢