花儿为什么这样红？——记大港社区朱红明和她的社工团队

　　企业家对大港社区好评如潮，工人们也对大港社区充满感激。做到让上下各方都满意，北仑区新碶街道大港社区服务中心党委书记兼主任朱红明依靠的是一支甘于奉献、善做善成的社工团队。

　　发现企业和职工有什么需求，朱红明便想方设法去满足。有的企业单独组织一台戏比较难，就整合园区各企业文艺骨干成立职工艺术团，走进各企业巡演；发现企业家忙于工作常忽视了健康，她每年组织企业家去体检，并聘请健康管家提供服务……

　　朱红明和她的团队善于创新，在全区第一个运用民间歌谣的形式普及廉政文化，第一个自编教材免费开办外来员工宁波话培训班，第一个编写6S社区标准化服务体系，第一个创办社区电视台，第一个建立社区“资源银行”……他们为北仑乃至宁波市的社区建设积累了不少好经验。

　　社区成立5年来，包括朱红明在内，最少时5个社工，最多时11个社工。社工们说，在大港社区，加班加点是常事。

　　董金凤是大港社区主任助理。2009年5月到社区工作至今，董金凤几乎把所有的业余时间用在了工作上，晚上经常睡在办公室。刚开始，男友对她加班很不理解，到社区一看，发现社工都在加班，之后便经常陪她加班。

　　胡玮亚去年6月调到大港社区，工作第一个月就瘦了5公斤；乐燕娜由于经常加班到深夜，父母成了“编外”工作者，接她下班；被大家亲切地称为“龙哥”的齐龙是社区副主任，由于社工多女性，他担负起了加班时护送女同事回家的任务……由于“敬业”名声在外，北仑区哪个街道新成立了社区，常会想到到大港社区“挖人”，5年来，大港社区先后有5名社工被调到别的社区担任负责人。

　　“不管什么事，只要找到社区，社工们都会当自家事一样办。”宁波新月仪器技术有限公司总经理张建军说，去年，公司有一名技术骨干将孩子从四川老家接过来，但没有初中可接收，朱红明千方百计帮着解决了此事，使这位技术骨干留了下来。宁波德锦纺织有限公司总经理林书份说，好多企业家朋友非常羡慕她，问大港社区还有没有空厂房，他们也想搬进来。

　　“在这里就跟在家一样。”河和乐器(宁波)有限公司职工王开运说，社区每年春节前都要举行留守职工联欢会，让留守职工感受到家一般的温暖。

　　朱红明和社工们的真情付出结出了硕果。五年来，园区没有发生一起群体性上访事件，没有一起计划外生育，没有一起重大安全事故。社区先后获得“全国职工教育培训示范点”、“全国计划生育协会先进单位”等国家、省、市、区荣誉100多项。

　　杨静雅 金旭孟 袁佳翊