从建立劳动关系之日起 单位应为员工缴纳社保

读者朱小姐来电咨询：我去年６月到鄞州一家单位上班，试用期是３个月。我昨天查社保记录发现，单位没有给我缴纳3个月试用期的社保。如果我辞职的话，能要求单位支付补偿金吗？

我们来帮您：昨天，记者咨询市人力资源和社会保障部门后了解到，根据相关法律法规，从建立劳动关系之日起，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险费。而员工入职试用期开始，就已代表建立劳动关系。

市人力资源和社会保障部门表示，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满１年支付１个月工资的标准向劳动者支付。

罗湘波