同事做伴侣 家庭工作混合模式带来的是福还是恼

　　职场上的朝夕相对，不少原先的同事渐渐成了恋人甚至夫妻。不过，这种家庭和工作混合模式，带来的是幸福还是苦恼？近日记者采访了两对“夫妻派”，他们的生存现状在一定程度上折射出夫妻、情侣关系的职场生态。

　　A.夫妻关系成跳槽牵绊

　　季女士，今年32岁。大专毕业先后在几家公司工作，后跳槽到鄞州一家集团公司，至今已在这家公司服务超过7年。

　　因为公司在鄞州偏远的乡镇，忙碌地上下班加上周末单休，谈对象成了老大难问题。

　　2011年，在集团总部上班的季女士在一次工作交流中认识了一个分公司的部门经理，互相有了好感，就开始谈起恋爱，两人在2012年顺利结成夫妻。但结婚后至今，季女士的遭遇却让她有了跳槽的想法。

　　“去年一年，我工作任务突然加重，各种不相关的事情也要我做，关键是公司对我升职的意思也没了，工资也没有实质性增长。”季女士认为人力资源部是觉得她和老公都在公司很稳定，就将职位升迁的机会给了别人。

　　前阵子，季女士向人力资源部提出辞职的想法，然而人力资源部的回答让季女士犹豫了：“如果你真决定跳槽，你老公在分公司的职位肯定有影响的，甚至有可能需要你和老公一起离开。”

　　B.高级女白领为保工作“隐恋”

　　邵薇(化名)，30岁出头，是一家文化公司的管理层领导。同事眼里精干、女强人的外表下，却为办公室恋情所苦恼。

　　进入公司头几年，邵薇几乎每个周末都加班泡在办公室里。凭着自己的努力，邵薇短短几年时间，连连升职，很快做到了公司中层领导的位置。但在打拼事业的同时，邵薇无暇顾及个人问题。

　　事业逐渐稳定，邵薇的感情也有了起色。她所在的部门新调来一个下属风趣幽默，才华横溢，因为经常在一起加班讨论公司方案，两人生出好感。

　　但在公司有个不成文的规定：禁止办公室恋情。如果发生恋情，其中一方需要进行岗位调动，避免感情用事，影响工作决策和效率。

　　公司的禁令，加上和下属谈恋爱的忌讳，邵薇选择隐瞒恋情，两人除了工作就靠眼神交流，食堂吃饭、上下班、坐电梯也尽量分开。

　　“长期隐瞒恋情，故意装得很陌生，我们两人的生活反而不自在，感情也出现危机。”邵薇过着辛苦的“隐恋”生活，“我也不知道能坚持到什么时候，如果吃不消了就选择家庭”。

　　一项名为“假如你是老板，你怎么看待办公室恋情”的网上投票结果显示，65.15%的网友不支持办公室恋情，表示办公室恋情很正常的人占34.85%。可见，大多数人是不赞成办公室恋情的。

　　办公室恋情、夫妻关系从员工管理来说，有一定不利因素。本地几位企业负责人、人力资源总监不支持“夫妻派”的主要顾虑有：“抬头不见低头见，谈恋爱影响工作”、“家庭事情摆到公司里来，影响其他人办公”、“夫妻、情侣关系极容易形成小团体，不利于员工管理”。

□记者 罗湘波