2014届大学生就业难不难 学生:找个岗位并不难

２０１４届全国高校毕业生将突破７００万人，２０１４届大学毕业生就业难度会不会加大？昨日，“放飞梦想”２０１３年宁波市大中专毕业生北高教园区综合性招聘会暨宁波大学２０１４届毕业生专场招聘会在宁波大学举行，前往应聘的许多大学生告诉记者：找个工作岗位并不难。

530家企事业单位提供万余岗位

昨日，招聘会吸引了来自全国各地的５３０余家企事业单位。除了宁波本地企事业单位，还有来自上海、杭州等地的用人单位，其中来自我市的４９７家，占９２．３８％。招聘会为毕业生提供了１１０００多个就业岗位，２万余名高校毕业生参加。与往年相比，今年前来招聘的用人单位在层次上有所提升，世界５００强企业、民营企业５００强明显增加。其中，世界５００强有１６家，中国５００强有３４家。

从招聘企业行业需求来看，有生产制造业、建筑业、教育培训、餐饮酒店、ＩＴ通讯、互联网等数十个行业，其中，制造业最多，占３６％，建筑业占２４％，信息、计算机等ＩＴ行业占２１％，批发零售业和金融业分别占１５％和１２％。从招聘企业需求专业来看，管理（包括工商管理、物流管理、财务管理等）、市场营销、设计、机械类需求最为旺盛。

企业起薪逐步提高

大学生就业，薪酬是个敏感的话题。昨天的招聘会上，很多企业打出的年薪在三四万元。宁波大学学生处副处长余金波告诉记者，这几年宁波企业给大学生开出的起薪在逐步提高，今年提高比较明显。前几年一般只有两三万元。

据了解，相对其他城市，宁波大学生的薪酬不算低。据相关调查，早在２０１０年，在１８个主要城市中，宁波大学生的月收入是３０２４元，低于上海、北京、广州等，在全国位居第六。

大学生就业趋于理性

“先找到工作再说，其他再慢慢考虑！”工商管理专业的小翁一脸理性。她告诉记者，对于临近毕业的大学生来说，最重要的是找到工作岗位，积累工作经验，其他薪酬什么的都不是现在应该考虑的。

采访中，记者明显感觉到现在的大学生找工作时显得更理性、更务实。国贸专业的杨诗颖手拿一叠简历，穿行在各个招聘单位中间。女孩告诉记者，她不会急着漫天投简历，要先考察一下各用人单位，看到底哪家比较适合自己。不同于前几年许多大学生希望一到用人单位就能进入重要岗位，小杨认为，大学生应该从一线做起，但同时希望用人单位能有个系统的培养计划，给大学生创造一个发展空间，她正在努力寻找这样一家单位。

优质岗位竞争仍很激烈

找个工作不难。这是高校师生们的共同感觉。不过，有高校老师认为，虽然如此，但优质岗位竞争仍很激烈。

据了解，浙江省２０１４届高校毕业生生源数为２７５２４７人，同比增加０．８万人，所以高校毕业生就业压力仍然较大。

虽然宁波作为经济发达地区，就业岗位数量充沛，但有三个因素将加剧优质岗位的竞争。其一，外省优秀毕业生会到浙江这样的经济发达地区竞争就业岗位；其二，近年来留学生回流的人数越来越多，他们也很具有就业竞争力；其三，大型国企、事业单位、政府机关、大型民企等，因岗位有限，竞争必然激烈。

宁波大学学生处负责人提醒广大毕业生，一定要树立务实心态，早点实现就业。

图为招聘会现场。

（胡建华 胡斌 摄） 本报记者 陈敏 通讯员 游玉增