一项师训新模式 催生四个全国一等奖

悄然过去的11月，是宁海一职高不断收获喜讯的金秋时月。上月，青年教师胡鸿燕参加完全国“创新杯”教师说课比赛回到学校，荣获一等奖的好消息就紧随而至。接着，分赴山东、湖南各地参赛的徐升、干浥君和王瑶瑶等青年教师都接踵带回“全国一等奖”的头衔。

“他们的努力和付出终于有了回报，这也是我校一项师训新模式实施的新成果。”负责该校师训工作的周稳老师深有感触地说，在过去，青年教师获全国一等奖是难以企及的事，但近年来，学校把教师队伍建设工作摆在优先发展地位，尝试“名家引领+项目载体+个人反思”的师训模式，即有针对性地派遣教师外出学习、请专家来校讲座，尤其是开展特级教师（名师）带徒活动；“学校因材搭台”，开设了“课堂论坛”“学校教学设计比赛”等特色活动，创办校本研训刊物，给教师提供展示、学习与交流的机会；同时，学校提出了“教师自我成长规划”，教师自我定目标，压担子，找差距，明方向。三者结合，让青年教师走上了一条“勇于磨砺、迅速成长”的捷径，建设成一支“师德高尚、业务精湛、结构合理，具有现代意识、国际视野，敢于创造、充满活力的高素质、专业化”的教师队伍。娄美琴