鄞州职教中心：打造学生成才的“技能黄埔”

学校大门

鲁昕副部长为我校学生技能作品题字。

学生专业实训场景。

2013年，该校学生获得全国技能大赛一等奖。

2013年，鄞州职教中心技能特色的篇章再一次被全新书写：

技赛团队继续保持技能大赛的“领军地位”：市技能大赛获28金29银20铜，全国技能大赛获4金3银2铜，市级以上技能大赛总积分323分，领跑全市中职学校。

毕业生继续以技能荣耀得到高校的青睐：在提前批的自主招生中，74名应届毕业生被多所高职院校录取；在浙江省职高类高考中，共有704人上线，50人上一本线，上线人数和上一本人数全省第一。

毕业生继续以技能优势成为企业争抢的“香饽饽”：学校毕业生“双证率”和就业率保持100%，中级工持证率达85%，学生的技能水平在企业中有着良好的口碑。

职高生，曾是九年义务教育的失意者，然而，入读职高后，学校对他们潜能的挖掘及技能的培育使他们找回自信，体味成功，成就精彩。多年来，鄞州职教中心以质量为核心、以技能为导向，全力打造学生成才的“技能黄埔”。

先进的办学理念铸就技能培养的“灵魂”

【经典回放】2009年5月27日，鄞州投资创业中心主任杨汉良又一次带着园区内的部分企业老总，走进鄞州职教中心，参加校企合作座谈会。校企合作座谈会，以鄞州区工业园区党政领导牵头组织，每年召开两次。这样的做法源自该校校企合作的崭新模式———“三联”办学模式。

“坚持技能特色是成绩取得的基础，我校的培养目标是培养既懂专业知识又会操作技能、具有创新创业能力的优秀职业人”。这是学校领导对于学生培养的核心阐述。2002年，搬迁至新校区后，学校以校企合作为切入口，探索和实践集团化开放式办学，成立机电职教集团，与欣达集团、东方压铸等企业建立起紧密联系。2006年开始，学校坚持以校企合作、产教一体为办学基本路径，逐渐形成了“三联模式”办学品牌，真正实现了专业设置与企业需求对接、专业技能与岗位技能对接，技能特色更趋鲜明。“三联模式”办学理念的实践深化，指导着学校技能培养的方向，逐渐成为学校技能培养的“灵魂”。