年末招些“临时工”救救急

图为略显冷清的区人力资源市场。(记者胡洪雷摄)

北仑新闻网(记者胡洪雷通讯员张晓晶)春节的脚步已经悄悄临近，区内不少企业已经开始陆续放假，忙碌一年的外出打工者归心似箭，开始相继踏上回家的路途。但对于一些年底订单较多的企业来说，只能招收临时工来应对用工短缺。

昨日上午，北仑人力资源市场里略显冷清。记者看到可平日里很热闹的人力资源市场，只有正对大门的摊位上有企业招聘人员在设摊招人。“今天到现场招聘的企业只有10几家，来找工作的人更是比平时少多了。”人力资源市场工作人员拿着当日企业登记表向记者介绍道，从月初开始，来市场招聘的企业就逐渐少了起来。

年底来人力资源市场找工作的多想打份临工

来自四川的汪师傅昨天一早就来到了人力资源市场，打算在回家前找个临时工做一下，顺便可以多赚点钱带回家。“想找个临时性的工作。本来是在舟山那边做船员，因为我的妻子在申洲上班，她这个月25号放假，想一起回家，就来北仑了。已经放假半个多月了，一直没事干，就出来找点活做做。”汪师傅告诉记者，他准备下午去公司面试，如果合适，就打算先做一段时间，然后带着妻子回家过年。

在昨天的人力资源市场里，记者碰到了一些要返乡的人员趁着没到春节，来找个临时工做做。小周和小张是山西人，同在山西上大学。“我叔叔在北仑工作，所以我们俩就商量来到北仑，找个寒假工，用来补贴生活费。”小周告诉记者，他们本来想在北仑找个酒店服务类的临时工，但在人才市场里面逛了一圈，没看到有酒店在招人。“有一家做电池的公司在招临时工，十二元一小时，包吃包住。下午去面试，先看看环境，如果工作环境合适的话，我们就一直打工到开学前。”小张说。

“每年到了这个时候，不少企业会有人手不够的情况。现在也就只有来找临时性工作的人会过来咨询，非临时性岗位基本上没什么人气了。到了公司生产十分缺人的时候，办公室人员也会到车间帮忙。”一家汽车配件公司招聘人员说道。

记者总共问了六七家进场招聘的企业，他们的招聘人员都表示，前来咨询的基本都是想找临时性的工作。

除了招聘临时工，企业应对年底“用工荒”还有别的法子

不过许多临时工只能从事技术要求较低的普通工种，而一些对产品生产有一定技术要求的企业，招聘难度就更加大了。“我们现在还要招20多个人，但都一定的技术要求，可是符合条件为数不多。”亚洲纸业的招聘人员坦言到了年底，想要招几个技工很有难度。

除了招用眼下不多的临时工，有的企业积极在内部调兵遣将。“我们企业在重庆福建等地也有公司设立，到了年底用工荒时期，就会从其他分公司抽调一部分员工过来。”宁波福耀汽车零部件有限公司招聘人员周萍说。

在威琅人力资源公司，他们这几天没有忙着为企业到处找人，而是在为企业员工们买回家的火车票，联系员工回家的车辆，积极做好年底的员工服务工作。威琅(中国)华东运营中心副总方彬告诉记者，公司的服务工作消除了部分员工的顾虑，他们的返乡时间就没有那么早了，这在一定程度上缓解了企业年底的用工荒。

记者了解到，区人才中心通过前期与高校的联系和赴外招聘活动，让一些大学生来北仑参加寒假实习，这也有利于缓解年底用工短缺现象。