市政协委员王晓光：人才是持续发展的软实力

　　市政协委员，市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长王晓光

　　十八届三中全会明确要“加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技能型人才”，并“构建劳动者终身职业培训体系”。当前，宁波处于转型发展、创新驱动的关键时期，各行各业都需要技术娴熟、经验丰富、敬业爱岗的高素质技能人才队伍来保障产品质量，实现科研成果的转化工作。

　　当前，首先要健全完善高技能人才补贴政策，最大限度地发挥政策在培养高技能人才中的导向作用。职业培训补贴的覆盖面尽量打破条块分割，将所有职业(工种)纳入政府补贴项目，提高职业培训补贴标准。

　　其次，要积极构建高技能人才培养体系。推进以企业为主体、院校为基础、社会培训为补充的高技能人才培养体系建设，加快高技能人才培养步伐。

　　此外，要着力打造高技能人才培养平台。紧紧围绕宁波产业结构转型升级的需要，着力打造公共实训中心、技能大师工作室、百校千企合作交流平台，对紧缺型人才实施专项培养，对支撑企业可持续发展的储备型技能人才优化培养。