"感情牌"见效 宁波大多数企业赶在元宵节前开工

　　不远处的生产车间里一派繁忙的景象。“每年我都是赶在公司开工前赶回来的。每年的第一季度都是企业最忙的时候，需要赶订单”来自安徽阜阳的张菊是华腾公司的老员工，已经在这里工作了5年。她告诉记者，“我是1月22日回老家过年的，老家不少同乡都在这里工作，所以公司统一派车送我们回家过年，因此回家很顺利。公司对我们不错，过年前还每人发了一只鸡和一只鸭，早点回来上班也是应该的”。

　　“新年红包”更加实惠

　　和一些企业打出的“感情”牌相比，另一些公司的“新年红包”更加实惠。宁波一家视讯科技公司目前有一线员工400多人，技术营销管理人员400余人，其中600多人都是外来员工。

　　为了奖励员工春节后早日回公司上班，公司有一项奖励措施———“新年红包”。公司规定，2月4日到岗的员工，每人发放500元并补贴来回路费，同时安排年夜饭；2月6日到岗的员工，每人发放300元。一线员工在提高工资收入的情况下，再增加每月300元额外津贴。为了鼓励老员工回乡带新员工来公司上班，公司还规定，老员工介绍新员工过试用期满一个月补贴300元—500元不等。

　　这个春节，来自四川绵阳的刘芬继续选择留在宁波过年。“过年的时候我就等着公司开工呢。”大年初三，刘芬就准时到车间上班。今年41岁的刘芬已把宁波当成了自己的第二故乡，今年已经是第二年没有回家过年。刘芬告诉记者，她的老公也在打工，孩子在宁波上学。“本来这次春节想回家看看的，但后来和家里人商量了一下，还是决定留下。今年企业订单量很大，生产任务紧张，可以早点上班，为公司贡献自己的一份力量。当然一开年能多拿‘红包’感觉就更好了。”□记者 彭莹