究竟是什么影响员工对企业的满意度？

　　5管理·

　　领导魅力影响下属工作状态

　　上级的管理水平、艺术与风格，上级对下属的绩效反馈，会直接影响员工工作状态。

　　在职场上，直接上级、高级领导最容易导致员工敬业度下降。领导的个人魅力往往影响一个团队的做事风格，在员工眼里好的领导不仅自己工作能力强，还要带着团队获得成就。

　　在员工眼里，“动不动骂人”、“不为下属承担责任”、“只给员工画饼，不给一些实在的东西”、“老开会谈方向，但根本不知道具体怎么做”的领导很难获得下属认可，甚至有的人因为遇到不好的领导而离职。

　　对于员工的管理，除了直属领导，更需要公司根据自身情况制定实施各种制度体系。

　　此外，任职企业在外界有良好的品牌形象和社会认可度，能让员工对本企业有认同感和归属感，从而提高对企业的满意度。□记者 罗湘波