网上招聘挺火热 足不出户“淘”工作

春节过后，应聘就业成为当前很多人面临的头等大事。然而，相比于传统的到人才市场应聘，近年来，网络平台成了越来越多求职年轻人的第一选择。也有越来越多的用工企业开始到一些人才网站进行招聘。

以我县的宁海人才招聘网为例，这些天就迎来招聘求职高峰。记者了解到，截至三月初，共有580家企业发布招聘信息，推出岗位7500个，同时有2650人登录网站发布求职简历，而通过网站平台直接达成求职意向的更是数量众多，网站总浏览量超过3567万次。据张力网络公司负责人介绍，春节后是每年的求职招聘旺季，相比往年，今年多家劳动密集型企业对普工需求有所减少，而技术人才更吃香了，企业开出的薪资待遇也很不错。

求职的人都去哪儿了

相比往年人力资源市场中人头攒动，人声鼎沸的场景，最近的招聘现场都显得有些不太给力，甚至偶尔还会出现招聘者比应聘者还多的现象，人事经理们顾盼无果后,也只能抱团互吐苦水了。记者在人才市场的招聘会中了解到，有不少企业等了一上午都没有收到一份简历，偶尔飘过来一个应聘者，还是个“打酱油”的。不少人事经理坦言，其实已经做好了空手而归的打算，但还是抱着能抓到一两条“漏网之鱼”的心理，能招一个是一个。这也不禁让人感慨：应聘者，你们都去哪儿了。

再不“宅招聘”你就out了

如今，越来越多的人倾向足不出户就把事情搞定，尤其是年轻群体，肚子饿了打个电话叫外卖，生活用品没了上网络超市订购回家，那么在网上找工作也就再自然不过了。记者的朋友小严说，网上找工作多方便啊，大门不用出，二门不用迈，连梳妆打扮都省了，效率不要太高。编辑一份简历，点一点鼠标，发送到心仪的企业，或者直接上传一份应聘简历，写清应聘要求和自身条件，就大功告成了。而企业，只要在网络发布招聘信息，就可以“坐等收网”了。在这个追求快速便捷的时代，“宅招聘”不火才怪。

能干什么和拿多少钱直接挂钩

无论是现场招聘还是网络招聘，待遇总是“永恒的话题”。据统计，普工的月工资区间在3000元至4000元，计件工平均收入在3500元以上。一些企业对具有3年以上工作经验的操作工开出5500元左右的月工资，对技能人才的重视直接体现在工资上。有经验的模具设计师月薪万元在行业里“很正常”。工资方面，人力社保部门调查得出的预判是工资还会继续涨，但增长幅度同比前两年有所回落。

从节前就开始换工作的陈阿新总结了自己的一套筛选企业经验：同一岗位多数企业工资差别不大,在关注工资多少的同时,加班强度、食宿环境等也是实实在在的好处。“是否包吃住”、“工厂离市区的远近”、“一周休息几天”……这类实在的问题，是除工资外，外来务工者最关心的问题。应聘者越来越重视各类“软待遇”，企业也应“投其所好”。

招聘小贴士

在招聘中，什么样的劳务、技能人才在宁海找工作更容易些？人事经理被问到喜欢招什么样的人时，“踏实”、“有责任心”、“肯吃苦”等词汇经常出现在他们口中，这几乎是各家企业对员工的一个基本要求。据张力网络负责人介绍，不管是技术型还是机械化操作型员工，“是否稳定”这个因素在企业招录中占了很大比重，愿意在这家公司多干几年，或者此前不是那么频繁跳槽的员工会更受企业欢迎。

(见习记者何莎莎)