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月薪过万 做事"指手划脚" 月嫂咋成"奢侈品"?

http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   2014-07-29 09:40:02   稿源: 鄞州日报
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  昨天,家住下应街道的戴女士打算为即将出生的小宝宝请个月嫂,一圈打听下来,1万多元的月薪让她望而却步,而且听说有些月嫂做事还喜欢“指手划脚”。月嫂咋成了“奢侈品”?如今,不少人和戴女士有着同样疑惑。

  月嫂要求红包和加班费

  产妇王女士明年生孩子,她四处找月嫂,一位月嫂直接报价1万元,还有一位月嫂报价8000元,但表示还要2000元红包。王女士说,如果月嫂干得好,我再额外送她一个红包也可以,可是把这种条件直接说出来,实在让人感觉不好。

  市民陆阿姨这些天正张罗着给女儿找月嫂,“起初,月嫂的报价是7500元,我们想想也还挺合理,不过在得知女儿是明年正月十五生孩子时,这名月嫂立马表示正月本是休息时间,如果要让她出工,雇主要多给她1000元的加班工资。”陆阿姨说,这个报价总归是比别的月嫂便宜,所以她一口答应了。

  记者在采访中了解到,前年宁波月嫂月薪才6000元左右,可去年就涨到了8000元,今年则已达到1~1.2万元。

  月嫂主意大让雇主不快

  “她在家里干活,我们还要时刻听她的调遣。”市民周阿姨对月嫂并不满意。她觉得,平时月嫂挺忙的,她愿意搭把手,给孩子冲个奶粉、换个尿布,可月嫂讲话时的口气让人受不了,所以离孩子满月还差几天就把月嫂辞退了。

  不少请过月嫂的市民反映,有些月嫂一进家门,就俨然成了这户人家的主人,家人给孩子喂奶粉、给产妇做饭,她们都要在边上指指点点,态度还很不好。

  一家政公司负责人说,月嫂“喧宾夺主”的事情的确不少,不过主要集中在一些资历较老的月嫂,一方面可能是她们对自己的专业技能足够自信,但另一方面也暴露出月嫂行业服务水平的欠缺。

  技能和服务要通盘考虑

  宁波管家婆家政服务有限公司负责人应幼素说,目前,月嫂的薪水没有统一市场价格,一般都由她们自己报价,加上同行之间喜欢攀比,所以导致月嫂的薪水一路上涨。“如果一位月嫂技能水平、服务态度都还不错,公司就无法过多干涉她的薪水问题,否则就留不住好的月嫂。”

  春园家政公司总经理张县伟表示,月嫂的劳动强度的确要比其他工作大,她们要长时间照顾产妇和新生儿的衣食起居,做饭、洗衣、洗澡,半夜还要起来好几次照顾孩子,但这并不能成为月嫂定高薪的理由,一切还要跟她们的技能水平、服务态度以及实际工作内容挂钩,这样才能定出一个雇佣双方都比较满意的薪资标准。(鄞州日报 记者蔡亚辉通讯员邱天安)

编辑: 郭静