因病托同事请假，被告知不用来上班了

北仑新闻网记者胡洪雷

今年8月，白峰环卫站赵师傅身体不舒服，托同事请假去医院看病。不料看完病后，却被单位一负责人电话告知“不用来上班了”。9月，赵师傅收到了8月份的工资和一笔年结补贴，他觉得自己真的被辞退了，日前他将白峰环卫站告到了区劳动仲裁院。

赵师傅：生病请个假，就被环卫站辞退了

赵师傅今年59岁，他说自己2009年就到白峰环卫站工作了。今年8月15日，赵师傅感到身体不适，托同事请假去柴桥看病。看完病后，赵师傅接到了环卫站一负责人的电话：“你不用来上班了，身体不好就直接回家休息着。”赵师傅告诉记者，该负责人就这么一句话把他辞退了。之后，赵师傅没有去上班，一直等到了9月份。

9月初，赵师傅发现自己的工资卡打进了两笔钱。他说，按照合同，他每月的工资是1930元，但其中有230元是到年底才能一次性结清。“平常打扫卫生用的扫帚之类要先自己买，然后环卫站每月会补贴230元，在年底结清。”赵师傅说，他发现8月份的工资连同今年8个月的打扫用品补贴1840元都打进了工资卡中。“本来每年年底才结清的钱现在一并发了，这肯定是把我辞退了。”赵师傅认为环卫站单方违法解除劳动关系，将环卫站告到区劳动人事争议仲裁院，要求环卫站支付赔偿金。

白峰环卫站：并没有辞退赵师傅，只是会变更岗位

记者陪同赵师傅来到白峰环卫站，详细了解事情的经过。白峰环卫站有关负责人告诉记者，8月15日当天，确实电话告知赵师傅有关工作事宜。“我只是告诉他8月份暂时不用来上班，在家好好养病，并没有辞退他。”该负责人说，环卫站当时打算支付给赵师傅8月份的工资，并在9月份已经通知赵师傅再来上班，但会适当变更岗位。

该负责人介绍，赵师傅平常工作经常不到位，还常请假，对环卫站整体工作和其他同事都有影响。所以，环卫站临时让赵师傅休息，并适当调整赵师傅清扫范围。赵师傅对环卫站的解释不予认同，并坚持要求环卫站支付赔偿金。

11月3日，记者了解到，经区劳动冲裁院调解，赵师傅已经与白峰环卫站达成一致，环卫站将在10天内向赵师傅支付赔偿金。

区人社部门：用人单位解除劳动程序要规范，平时也要加强人员管理

就因为劳动者让同事帮忙请假，用人单位可不可以因此辞退劳动者？可不可以单凭管理人员的一面之词就辞退劳动者？记者请区人社局政策法规科的工作人员做了详细的解释。

“单凭管理人员的一面之辞就辞退劳动者是不合理的，也不合符劳动法的相关规定。”政策法规科的工作人员告诉记者，用人单位解除劳动关系要规范方式方法。“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。作出解除劳动关系的决定后，应当给出书面通知或者直接告知劳动者。”该工作人员提醒，用人单位切不可就凭管理人员的一面之词就辞退劳动者，不合理的辞退手续可能会引来不必要的麻烦。

“用人单位在平时的管理过程中，有关的公司章程规章制度等要事先告知劳动者，可以通过发放员工手册或者召开员工培训会告知等形式。如果劳动者确实违反了公司的相关规定，管理人员一定要以书面的形式记录下来，并经过劳动者确认。这样处理劳动纠纷就有理有据，对双方都有好处。用人单位在平常的经营过程中，规范管理行为，依法依规处理劳动关系，这样才能避免劳动纠纷。”该工作人员说道。