85后仍是"考公"主力军 宁波考点有2000余人弃考

　　报考人数少了，岗位多了。

　　国家公务员局有关负责人介绍，今年报考人员中，有3个职位报考比例超过2000：1，比去年减少了7个；报考比例最高为2674：1，比去年有较大幅度下降。

　　这位负责人说，从今年报考情况看，考生报名更趋理性。近几年社会媒体对公务员职业的分析、报道增多，考生对公务员职业有了更进一步了解，跟风报名情况减少。同时，今年招录机关按要求对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细，减少了考生的盲目报考。

　　中国人民大学公共管理学院院长董克用认为，报考人数降低，也与人们对公务员的一些误解消除有关系。“过去不少人认为公务员收入和福利不少，近年来，随着‘八项规定’执行力度加大等原因，人们对公职人员有了更清醒的认识。”

　　清华大学公共管理学院院长薛澜认为，基层公务员收入低、工作压力大也是年轻人就业取向变化的重要因素。

　　专家认为，“公务员热”只要不“发烧”，从某种意义上来讲，保持一定温度是正常现象，也是公务员队伍质量的保证。

　　目前在我国700多万公务员中，通过考试录用的已达40%。国家公务员考试，经过20年的实践与发展，成为党和国家选拔人才的有效手段。

　　董克用说，公务员职位稳定，对于喜欢稳定的人来讲，是个理想的选择。即使在世界范围来看，公务员也是社会认同感较高的职业。

　　从1987年建立国家公务员制度到1993年《国家公务员暂行条例》颁布、2005年国家公务员法颁布，公务员考试报考呈现平淡、热门、回归的曲线。

　　董克用说，改革初期，人们对公务员职务并不热衷，那时似乎更多人向往的是经商。新世纪以来，公务员太热不正常。社会上有各种各样的职业，公务员不是越多越好。据新华社