宁波出台新政 大手笔引进培养电商人才

搁在10年前，电商还是个时髦的词。现在，小区里的不少大妈都知道超市结账用支付宝电子钱包可能更划算，网上买点萝卜小葱能免费送到家门口。

电商的时代已经到来。电商到底是什么？怎么能算是电商人才？宁波缺吗？昨天，记者从宁波市委组织部了解到，宁波新出台一份《关于加快引进和培养电子商务人才的若干意见》（下简称“意见”），力争到2017年全市电子商务领军人才达到30人，专业人才达3万人，从业人员突破10万人。

现状

从美工到经理，宁波电商人才全线紧缺

前阵子，宁波发布了第8轮“人才紧缺指数”，调研确定的587个紧缺岗位。

这次紧缺指数调研时，第一次将电子商务产业从商业与贸易领域中分离出来，单独分析。分析的结果实在不得了，宁波市委组织部副部长、市人社局局长林雅莲归纳道——电子商务人才全线紧缺：电商运营总监/经理岗位，排在7个极度紧缺岗位的首位，亮起了红色预警；微营销专员的紧缺综合指数为0.82，亮起了橙色预警；另外，电商店长、美工设计、配送中心现场管理、培训师、软件工程师这些电商职位也都相当紧缺，紧缺指数在0.6以上。

电商人才一人难求，是很多企业的共同感慨。在宁波市首届高端电商人才合作对接会上，有老板娘快人快语地说：“美工简直是服装网店的生命。如果又会拍又会PS，小清新御姐风都能驾驭得妥妥的，一年给30万元也可以。”对接会上，电商人才的年薪几乎都在12万元以上，部分岗位年薪达到50万元。虽然给出了高薪，但要招到高端电商人才仍然比较困难，可以说是“有价无人”。

据许多企业反映，电商人才不足是企业发展的瓶颈之一，现在绝大多数电商人才都是“跨专业”来就业。海曙区人社局相关负责人分析：“电商涉及的产业链比较广，运营、规划、管理、实操等都需要人才，电商的迅猛发展，就可能会让人才的培养跟不上脚步。”

新政

大手笔资助，个人最高可获50万元补贴

大手笔资助，是新政的一大特色：

在宁波市海外高层次人才、高端创业创新团队引进“3315计划”中开展电子商务人才和团队专项评审，对入选的人才和团队分别给予个人50万元、团队100万元～500万元资助，对特别优秀的电商人才和团队可实行“一事一议”，资助额度再予增加。

鼓励宁波企业引进电子商务领军人才，对新引进并入选市电子商务领军人才、与本市电子商务企业签订3年以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上，经评审认定，给予每人30万元资助（分3年拨付）。

对从国内外知名电子商务企业新引进的各类电子商务高层次人才、紧缺人才，与本市电子商务企业签订3年以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上，经评审认定，分别给予每人15万元、6万元资助（分3年拨付）。

大学生是电商的一大中坚力量。高校在校生和毕业生在甬电子商务行业创业，可享受相关创业扶持政策。比如，符合条件的大学生淘宝掌柜能享受小额担保贷款和贴息政策，贴息贷款最高可达30万元。另外，还能享受创业者社保补贴和5000元的一次性创业补助。

《意见》还提到，新引进毕业3年内的全日制普通高校电子商务类相关专业本科及以上学历毕业生，来甬在电子商务应用企业、平台企业就业，与企业签订3年及以上劳动合同且缴纳社会保险费1年以上，经审定，给予每月500元租房补贴，补贴期限为12个月。