2014年白领工作满意度 宁波排名全国12位

　　中国宁波网讯(宁波日报 记者 周琼 通讯员 刘思平)工作、生活，你满意么？在智联招聘近日发布的2014年白领满意度指数调研中，宁波白领以2.41的工作满意度指数，在全国32个主要城市中获得第12名。“晋升无望”成为影响宁波白领工作满意程度的最大原因。

　　调查显示，2014年宁波白领职位晋升满意度指数仅为1.88，成为工作五大方面中最不满意的一项；其次为福利，指数为2.00；再次为薪酬，指数为2.35。2014年宁波白领工作满意度指数中得分最高的一项为培训与学习，达到3.00。在2014年的工作中，宁波白领对职场中的人际关系以及获得的培训与学习机会较为满意。

　　记者注意到，有高达54.7%的宁波白领表示2014年根本没有看到晋升的希望，17.6%的宁波白领表示有希望晋升，仅有23.2%的宁波白领顺利晋升，其中13.8%晋升至初级管理职位。在影响宁波白领晋升的因素当中，35.3%的宁波白领认为公司制度是最重要的影响因素，其次是个人努力，占比为23.5%，再次是同事／领导器重，占比为15.9%。

　　有关的职场专家说，职位晋升是在一家公司工作一年以上的白领辞职的一大重要因素。在为公司服务一定时间后，薪酬的相应增加和职位的相应提升，将直接影响白领对工作的满意度和对公司的归属感。企业在进行职位晋升时，一方面要完善机制，让有才能的白领有晋升的通道和机会；另一方面要考虑公平公正公开，尽可能让员工信服公司的晋升举措；同时，企业对未能获得晋升的员工要给予必要的鼓励，促使员工努力工作，从而获得晋升机会。