今年宁波春节前用工也紧张 最缺家政等临时性岗位

那节前市场最缺哪些工种呢？

职介和人力资源公司给出的答案是：集中在服务业。最缺的有：小区的保安、保洁员，家政业的陪护、钟点工，餐饮酒店业的服务员、洗碗工，普通的力工、小工等。

这些岗位，长年靠外来工支撑，随着外来工返乡，缺口一下子就大了。

不过，像服务员、洗碗工、力工、小工由于工作辛苦，收入相对低，在宁波用工市场上全年都是蛮缺的。

有意思的是，很多往往在春节后再启动招工的企业，已经把节后招工提前到了现在。

浙江金讯网络科技股份有限公司的张先生周末刚从安徽回来。“我们公司招人往年都是春节后启动的，今年提早了一个多月，刚带公司的管理层去了趟安徽宣城，为节后招工做准备。”

而在此前的冬季大型人才招聘会上，宁波乐士集团有限公司、乾泰物流国际有限公司等多家企业也都表示提前了一个多月为节后用工做准备。

●提醒

工资尽量日结

能签订书面协议最好

春节期间，短工的工资也比往年有了明显的提升。

如果想临时做短工，哪些岗位上手快、报酬又多呢？

职介所给出的回答几乎是一致的——餐馆服务员、洗碗工、钟点工。

像餐馆的传菜生，只要稍微熟悉下餐厅的桌号就可以了，洗碗工的要求更低了。由于全天的工种特别难招，宁波的不少饭店今年用上了小时工，只要在用餐的高峰时段来“救急”就可以了。

比如，春节七天假期，洗碗工50元-60元小时的工资，很多饭店也会开出来，尤其是临时缺人的中小型饭店。

这，要远远高于正式员工或普通小时工的收入。

钟点工每小时可以拿到30元左右，而临时的家务保姆，行情价每天在160元-200元之间。如果要带小孩或照顾老人、病人，费用更高。

和长期正式工相比，打短工，劳动者的权益也容易受到侵害，该怎么办呢？

这里，也给你几个提醒：

1.明确工作性质。特别是很多有勤工俭学打算的学生，要明确工作性质，以免上当受骗；

2.签订书面用工协议。这样，一旦发生劳动争议，也便于依法维护自身权益；

3.工资尽量日结；

4.量力而行。春节期间，用人单位往往轻培训。劳动者容易在工作中出差错，甚至造成人身损害，因此一定要量力而行。

●招聘会

节后招聘

2月25日正月初七开锣

春节后的首场招聘会定在2月25日（正月初七），这是记者昨天从中国宁波人才市场了解到的。这场招聘会是技能人才专场招聘会，地点设在兴宁东路228号的宁波人力资源大厦。而在2月26日、27日、28日这里还将连续有3场招聘会。工作人员介绍，节后，中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)每周三、五、六、日9:00-12:30，都将举办现场招聘会。

2月25日至3月31日一个多月的时间里，市场就安排了31场招聘会，几乎每天都有一场大型招聘会。□现代金报 记者 王颖 摄影 记者 张培坚