盘算一下"别人家的年终奖" 看看满意度如何？

“我们老板今年发的钱倒是和去年差不多，但是每个人都额外领到了一张300元的宁波新华书店购书卡。”在鄞州一家互联网公司上班的陈琳笑道：“我们上班期间基本上除了吃饭、上厕所，都得一直对着电脑，所以老板希望我们能在空下来的时候离开电脑，看书放松放松，顺便加强业务学习。虽然300元的购书卡金额不高，但我们员工都觉得这比多给我们300块钱好，因为购书卡代表了老板的一片心意，也确实能‘逼迫’我们多看看书，这样的年终奖挺赞的。”

在一家商业银行上班的职员小徐今年过年也挺兴奋的，作为一名职场新人，她今年拿到了1万元左右的年终奖。“虽说传统银行业受到互联网金融的挑战，但是员工福利还是不错的，至少我个人还挺满意的。”小徐说，这1万元的年终奖包含了现金和几张数额近千元的购物卡。购物卡还是蛮实在的，把过年去超市购物的开销基本上都解决了。

年终奖满意度如何？

6成以上受访者不满

不少人考虑年后换工作

虽说“钱多钱少，开心就好”，但作为一年辛勤劳动的成果，年终奖的多少还在某种程度上体现了老板对自己的重视程度和本行业的景气程度。而从记者的调查结果看，6成以上的受访者对自己的年终奖不大满意。

张小姐是宁波一家物流公司的办公人员，提到今年的年终奖，简直是她心中的痛啊！“小于半个月的薪水”。张小姐说，他们的年终奖跟公司总体业绩、客户满意度、员工满意度都有关系，跟去年不同，这三项指标当中，今年有两项都不理想，所以年终奖极低，只有去年的六分之一。

宁波一加工企业的行政人员金先生甚至郁闷地向记者表示，公司不景气，年终奖太少，不排除年后会考虑换一个单位。“由于近些年中低端加工制造业整体不算景气，加上互联网浪潮的波及，企业的业绩并不理想。今年的年终奖，相较于去年可能并没有什么变化，也就五六千块左右，而且今年公司发给我们的购物卡面额还减少了。”他略显失望地说：“现在物价都在涨，年终奖却不升反降，照这样下去，年后会考虑换一个单位。”

那些特别的年终奖

最“土豪”的年终奖

券商营业部的优秀分析师

年终奖据说可达500万元

最新的2014年12月份经营数据显示，20家上市券商共实现营业收入219.69亿元，同比增长181.93%；实现净利润82.60亿元，同比增长了1135.41%，利润翻了11倍了，赚得盆满钵满的券商们要用怎样的大手笔犒劳员工？

宁波某券商营业部老总向记者表示，券商里最吃香的是分析师，特别是水平高的分析师，他们的一举一动都能影响客户。据说有的入围“新财富最佳分析师”，年终奖已经超过500万元。坊间普遍说法是，“新财富”行业分析师前三名，市场要价在300万-500万之间。

但即便如此，在牛市的时候，券商还是很难留住分析师，不少分析师不惜放弃丰厚的年终奖，因为不少券商都是出上百万的年薪来挖人。“通常来说，年终奖发完以后，就是一个比较高的跳槽时间段。一般有两个时间点，一个是春节后券商发放年终奖，会出现一波分析师跳槽；有的券商年终奖在来年4月份发放，这时会出现第二波离职潮。”这位老总介绍。

“现在证券公司都认识到了分析师的力量，小券商不惜成本去大券商挖。出价百万都很正常。”一位券商分析师向记者表示，不过，宁波特别厉害的分析师并不多，年薪上百万的分析师基本都是券商总部的级别或者一些知名券商营业部的分析师，而在宁波，据他了解，很少年薪有超过50万的分析师。