镇海启动首场招聘会 729个岗位虚位以待

不求高薪求休息

本科毕业的85后姑娘张小姐，想找一份出纳工作，要求双休；90后小王，大专毕业，原从事模具工作，现准备跳槽，原因是工作时间过长，想找一份轻松的活；家住城东社区的小叶，想找一份文员工作，要求双休、工作压力不要过大……记者在采访时发现，随着85后、90后成为求职市场的主力军，与老一辈“再苦、再累也不怕，只求高薪”的观念相比，他们更注重休假制度、工作环境等“软环境”。

多家招聘单位的负责人告诉记者，目前，工作时间、休假制度是除工资待遇外，求职者问得最多的问题。

另外，部分求职者出门找工作，却处于“盲找”状态，既不清楚目前劳动力需求状况，也不知道自己想找一份怎样的工作。刘海峰老家黑龙江，听老乡说宁波工作机会多，便携妻儿，跟随老乡来到镇海。想找一份怎样的工作，可以找一份什么工作，刘海峰一无所知。“一早上就在这里转悠，也不知道该问什么。”刘海峰感叹，出了门才知道找工作难。在采访中，有招聘单位负责人表示，当日还有妈妈代女儿来找工作的，一问，才知道这个女儿对想找份怎样的工作完全没想法，全凭妈妈做主。

区就业处工作人员建议，求职者找工作，最好做好准备工作，有一个准确的职业定位，根据自己性格、能力、特长等进行全面、系统、客观的评价，同时对希望从事的职业有所了解。尤其是对年轻求职者来说，要根据自身情况作出准确定位，并在了解的基础上合理规划。

（记者陈秋君  通讯员陈雯雯）