一家人力资源机构报告显示:甬企起薪2800-3200元

今年的大学毕业生，工作好找吗？哪些专业更吃香？这是很多人都关心的问题。昨天，国内知名人力资源机构智联招聘发布了《2015年应届毕业生就业力调研报告》，近6万应届毕业生参与了这次调查。

昨天，记者从智联招聘宁波站拿到了报告全文，并结合宁波实际做了落地版的解读。

每投25份简历获得两个录取机会

●解读：求职难度比去年有所缓解

投递简历，从而争取面试机会，是毕业生找工作的主要方式。

这次调查显示，2015年应届毕业生平均投递简历24.9份，拿到5.9个面试机会，获得2个OFFER（录用通知）。

和前两年相比，投递简历的数量少一些，但面试和OFFER的几率都明显上升。从不同专业来看，工学、经济学和管理学是求职收获较高的专业。

记者昨天询问了宁波大学、万里学院的12名应届生，其中6人已经拿到了OFFER。对投递出的简历数量，同学们普遍表示记不太清，估计20来份还是有的。

智联招聘工作人员说：今年应届生的求职难度有所缓解，在求职投入，如简历投递量上少于去年，但获得工作的几率却高了。虽然今年毕业生的数量仍在增加，但在经济发展平稳、劳动力市场职位供给充分的情况下，毕业生的求职难度并未显著增加。

宁波市就业局局长钱义林认为，宁波就业机会和就业岗位都不算少，只要毕业生有就业意愿，应该都是可以找到工作的。根据政策，就业部门至少给一个有就业意愿的未就业毕业生提供3个以上的岗位，让他们在年内实现就业。遗憾的是，有一部分毕业生就业意愿不够强烈，这在经济发达的慈溪等地特别明显。建议家长和毕业生，哪怕工资低，也要走上工作岗位，融入社会、自食其力，比什么都重要。

近四成签约毕业生专业不对口

●解读：宁波企业重实践也重成绩

从对已签约学生的工作与专业是否对口的情况来看，60.6%的学生签约工作与专业对口，仍有39.4%的学生则专业不对口。

从专业看，工学专业毕业生签约工作与所学专业对口的比例最高，为69.5%，其次医学专业和管理学专业，签约工作与专业对口比例分别为64.5%和61.9%。

名校、专业、学习成绩，还是熟人推荐，哪个元素在求职中最被看重？30.6%的学生认为，主要归功于相关的实习经历。

智联招聘工作人员说：专业对工作的影响逐渐变小，实习对毕业生获得OFFER有着非常重要的促进作用，越来越多的企业不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。签约毕业生中，仅有5.8%把求职成功归功于专业成绩好。